- 招聘人员提问

- 应聘者回答问题

- 应聘者退场等待结果

- 上述环节轮流使用，直至招聘活动结束（可根据情况调整）

- 观众发言

- 指导教师评价活动

- 主持人宣布活动结束

6. 后勤管理工作：

- 活动前组织者布置场地和设施

- 活动中根据需要进行调整

- 活动后整理现场并做好卫生工作

该活动旨在帮助大学生提升应聘技巧，增强竞争力，并为他们提供实战经验和增强自信心的机会。通过模拟招聘活动，大学生可以了解招聘的基本礼仪，学习如何推销自己，增强自己的就业危机感。同时，活动也帮助学生树立自主择业的意识，明确学习目标，提高学生的表达力、观察力、应变力和合作能力。

校园招聘秋季校招活动方案7

一、领导组织

为了监督和指导招聘工作，学校成立了一个公开招聘工作领导小组，该小组的办公室设在学校办公室，由校办公室具体组织协调招聘工作，纪检监察部门全程监督。整个招聘过程按照省人力资源和社会保障厅的规定程序和要求进行。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

三、招聘基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件。

4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。

5、应聘人员的第一学历必须是全日制，各层次学历所学专业相近。

6、从事相关工作两年以上，有实践经验者优先考虑。

四、招聘岗位名称、数量与资格条件(见附件)

五、招聘程序

(一)发布信息

通过湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南省石油化工技工学校网站向社会公开发布招聘信息。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：____年7月4日至____年7月18日(休息日除外)。

2、报名方式及要求：采取网上报名。

应聘人员需登陆湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》。同时将《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》、学历学位证书、身份证、个人简历、加盖公章的毕业生就业推荐表(限应届生)、科研成果、荣誉证等相关材料扫描件或电子版发送到邮箱____________，邮件标题名称为：应聘岗位+应聘专业+姓名。

应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)资格审查

对应聘人员进行资格审查，根据招聘岗位条件进行筛选。通过资格审查的人员将通过电话方式通知参加考试。参加考试时，请携带相关证书、材料等原件核查。

(四)考试方法

1、开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1的比例。如果达不到3:1的比例，原则上将取消该岗位的招聘计划。对于少数特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人社厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或减少岗位招聘计划。

2、考试方法

采取试讲和面试相结合的方式进行考试，按百分制计算综合成绩，其中笔试和试教各占总成绩的50%。