为了宣传活动，我们将在校园内张贴海报，在咨询点接受学生咨询，并邀请院内外的记者和媒体前来报道。

在活动具体安排方面，筹备阶段主要是确定参加活动的企业和招聘职位。参加活动的企业需要具备一定的知名度和信誉度，热心于教育事业，对应届毕业生有需求，并拥有独特的企业文化。

2023年秋季校园招聘方案7

为了给职业院校的学生提供一个社会实践的机会，提高他们在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业、学校和学生之间建立一个交流平台，学院团委和招生就业处计划举办一次校园模拟招聘会。

对于企业方面来说，通过这次模拟招聘会，他们可以宣传和展示自己的企业文化和管理经验，树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响力，为公司培养和使用人才创造良好的环境。同时，他们还可以提前参与人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。此外，他们还可以更好地了解学校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司在学校选拔优秀人才提供机会。

对于学生方面来说，大学生普遍希望能尽快地适应社会，找到满意的工作和位置。然而，很多大学生在迈出校园走向社会时，已经比其他人落后了。这次模拟招聘会可以让在校大学生体验真实的招聘场面，了解招聘的礼仪，并提高他们的应聘和就业技巧。通过这次招聘会，学生们还可以深入了解当前的市场情况，更清晰地认识自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备。

本次活动的主题是展现自己的才能，塑造精彩的人生。活动的口号是关爱大学生，携手就业路。活动主要面向大三即将毕业的学生，以个人参与为主，欢迎同学们报名参加。

活动由学院团委主办，招生就业处协办，并邀请企业或社会机构进行冠名赞助和协办。为了筹划和组织这次比赛，我们将成立一个比赛组委会进行规划和统一安排调度。组委会由学院就业中心的工作人员和管理专业的学生协助组成。

活动的方式是采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源负责人到学院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议，传授应聘技巧。参加招聘的公司可以直接面向学生进行实际招聘，为同学们提供就业、创业和实习锻炼的机会。

活动的宣传方式包括在全校各宣传栏内张贴海报，设立咨询点接受学生咨询并介绍活动相关事项和注意事项，向各系和分院发通知，请学生会协助宣传，邀请院内和院外的记者进行报道。

具体的活动安排包括筹划准备阶段、报名咨询阶段、举办培训讲座阶段和招聘阶段。在招聘会结束后，还会进行收尾工作和后期总结。

通过举办这次大型模拟招聘会，我们为学院的学生提供了最新的就业资讯和增强就业实践的渠道。这对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，对大一、大二和大三的学生也有良好的教育指导作用。通过参与这次活动，学生们可以亲身体验现场求职的实况和氛围，全面了解市场，提升自己。同时，他们还可以与专职指导就业的教师进行交流和沟通，更好地定位自己，规划就业方向和目标，认识自己的前程发展和就业形势，从而为将来面对就业压力做好准备。这次活动不仅对即将毕业的学生有帮助，对其他学生也有积极的影响。让我们的学生能够在就业之路上赢在起跑线上。

2023年秋季校园招聘方案8

一、活动名称：金融系模拟招聘会

二、活动的目的和意义：

金融系模拟招聘会旨在为同学们提供最新的就业资讯，增强他们的就业实践经验。大学生毕业后面临着各种困难，通过这次活动，同学们可以亲身体验求职的实况和氛围，全面了解市场情况，提升自我能力。同时，专职指导就业的教师将与同学们交流沟通，帮助他们更好地定位自己的就业方向和目标，认识就业形势，获得面对将来就业压力的技巧。这次活动不仅对即将毕业的大三学生有益，也对大一大二的学生有教育指导作用，让他们在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：

缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！

四、活动单位：

1、主办单位：金融系团委和招生就业处

2、策划承办单位：金融系学生会

3、赞助单位：待定

4、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师

五、活动时间和地点：

活动时间和地点待定

参与对象：金融系全体同学

六、活动流程：

前期宣传阶段：

1.招聘主持人

2.预备报名

3.确定合作商

4.培训工作人员

5.礼仪准备

6.道具准备

活动进行阶段：

1.有娱乐节目开始（由提供节目的团队负责）

2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介绍活动准则

3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。

4.现场测评：分为考官面试区和情景面试区。

5.综合测试：在模拟现场，评委进行测试，考查着装、礼仪、表达能力和反映能力等。进行点评和积分。