以下是小编精心整理的有关于校园招聘活动流程和方案，欢迎各位阅读和借鉴。

校园招聘活动流程和方案1

校园招聘的重要性和目标

校园招聘的目标是为公司寻找具备专业知识和技术的人才，以加强公司的专业人才队伍，提高员工的综合素质，并为公司未来的发展储备人力资源。

对于建筑行业来说，所需的技术相对较为专业，而我们公司目前拥有的大专以上的专业技术人才相对较少。无论是从整体结构还是人才数量来看，都无法满足公司长远发展的需求。通过校园招聘，我们可以筛选到大量具备一定专业技术知识的人才，并且能够迅速提升公司的专业技术队伍素质。

校园招聘的岗位、专业和人数

具体的岗位、专业和人数请参见附表。

选择校园招聘的院校和费用方案

经过调查了解，我们发现东北和西北地区的建筑院校较多。这些学校教育质量高，学生综合素质也较强，并且能够吃苦耐劳。这与我们公司的专业需求较为相符合。因此，我们选择在年前招聘和选拔这些地区的高校学生。

我们计划参加大型的“____届毕业生供需见面会”，这些见面会将在哈尔滨工程大学、吉林大学和沈阳工业大学等学校举行。这些招聘会将有200多家企业参与招聘，宣传效果较好，届时应届毕业生也较多。此外，我们还计划组团前往成都人才市场进行招聘。虽然这种方式的专业性较弱，但过去的经验表明，应聘者中大多是应届毕业生。

校园招聘的实施步骤

1、确定招聘院校方案；

2、与学校方面联系，做好宣传工作；

3、招聘团队前往目的地，设摊招聘；

4、收取简历并与学生进行面试；

5、确定录取人员，并向他们宣讲公司的规模、发展史和未来前景，以及用人政策；

6、协商并签订就业协议。

校园招聘活动流程和方案2

一、领导组织

招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，学校成立了公开招聘工作领导小组。小组办公室设在学校办公室，由校办公室负责具体组织协调招聘工作相关事宜，纪检监察部门全程监督。整个招聘过程按照省人力资源和社会保障厅的规定程序和要求进行。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则。同时遵循公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

三、招聘基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件。

4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。

5、应聘人员的第一学历要求为全日制，各层次学历所学专业相近。

6、从事相关工作两年以上，有实践经验者优先考虑。

四、招聘岗位名称、数量与资格条件(见附件)

五、招聘程序

(一)发布信息

通过湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南省石油化工技工学校网站向社会公开发布招聘信息。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：从某年某月某日至某年某月某日(休息日除外)。

2、报名方式及要求：采取网上报名。应聘人员需要登陆湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心，填写《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》。同时将相关材料的扫描件或电子版发送到指定邮箱。应聘人员需要如实填写提交的相关信息和材料，如有填写错误或弄虚作假，一经查实将取消考试资格或聘用资格。报名时使用的身份证必须与考试时一致。

(三)资格审查

根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员将通过电话通知参加考试。参加考试时需要携带相关证书、材料等原件核查。

(四)考试方法

1、开考比例