以下是小编精心整理的有关于校园招聘活动安排范本，欢迎各位阅读和借鉴。

校园招聘活动安排范本1

大学生就业难已经成为社会公认的事实。自从2006年大学扩招以来，普通高等院校毕业生大幅增加。我校毕业生数量也从2005年的786人增加到了2008年的1245人，而09届毕业生接近1401人。因此，就业工作任务变得更加困难和艰巨。为了促进我校毕业生就业，我们特举办了此次校园招聘会。

此次招聘会的宗旨是宣传学校，促进就业。主办单位是广州大学市政技术学院，协办单位包括就业与职业发展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、资讯部以及各系的部门。

本次校园招聘会将面向我校2009届毕业生及有实习需求的在校生。活动将在2009年3月12日(星期四)的1:30-17:00举行，地点是学校正门广场。

我们的目的是吸引招聘单位来校参会选才。为了实现这个目标，我们需要通过各种途径大力宣传此次校园招聘会。作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会，学校相关部门和各院(系、部)要高度重视、全力配合，确保本次招聘会的成功举办。

在活动前，我们需要进行一些准备工作。具体的活动时间和负责单位将在之后公布。

校园招聘活动安排范本2

活动主题：模拟招聘，发现潜力，实现竞争，成为强者

活动背景：当前社会的就业形势非常严峻，许多大学生缺乏对未来职业生涯的规划和准备，对社会就业情况缺乏实际体验。这导致他们的学习目标不明确，甚至失去对未来的追求。同时，企业也无法从应届大学毕业生中得到充足的新鲜血液，导致大学生就业困难和企业难以找到合适的人才。造成这种现象的主要原因是学生和就业单位之间缺乏信息交流和沟通，学生难以了解社会和企业对人才的需求，而企业也无法将这些需求传达给学生。

活动目的：应聘是每个大学生在步入社会前必经的人生经历。在竞争日益激烈的社会中，如何在面试中脱颖而出，是每个大学生思虑已久的问题。为了让同学们了解招聘的基本礼仪，加强就业指导，创新就业指导方式，我们计划举办一场模拟招聘会，提高学生的应聘和就业技巧，增强心理素质，提升应聘能力和竞争力。这场活动将通过应聘者的亲身经历和老师的点评，让同学们通过实战演练，树立自主择业的意识，体验自主择业的感受，提升表达力、观察力、应变力、合作力和学以致用能力。同时，也帮助他们积累应聘经验，明确学习目标，了解礼仪规范，学会推销自己，增强就业危机感，提升自信心，全面认识自我。

策划、主办单位：____职业技术学院

赞助单位：____职业技术学院经济管理分院、男生722、725宿舍、女生211、212、213宿舍

活动章程：

一、活动时间：__年12月11日，上午9:00——12:00

二、活动地点：____职业技术学院经济管理分院教学楼210教室

三、活动对象及代表：

1、招聘方：

(1) 流弦聆音唱片公司，企业代表：熊

(2) 苏荷酒吧，企业代表：陈

(3) 天顺旅游公司，企业代表：王

(4) 中国平安保险公司，企业代表：陆

2、应聘方：共有16名同学参加，分为4组，每组4名同学

四、参招企业招聘内容及要求：详见附录一

五、活动流程：

1、招聘环节分为2个大的部分，每个部分有2个企业进行招聘活动。招聘顺序通过抽签决定。

2、主持人介绍参与的企业、应聘者和主办单位（时长5分钟）

3、企业招聘人员参阅应聘者的个人简历，并根据应聘者的序号进行招聘活动（每个环节限时1小时）

(1) 应聘者进行自我介绍（时长2分钟）

(2) 展示个人才艺（根据实际情况）

(3) 进行即兴作文（时长3分钟，题目提前抽取）

(4) 招聘人员提问

(5) 应聘者回答提问

(6) 问答环节结束后，应聘者退场，等待面试结果

(7) 上述环节轮流进行，直至招聘活动结束。如有特殊情况，可以调整。

4、观众发言

5、指导教师发言，对本次模拟招聘会进行评价

6、主持人宣布模拟招聘会结束

六、后勤管理工作：

1、活动前组织者布置好招聘场地和设施