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校园招聘活动策划书1

随着全国高校扩招和经济发展状况的变化，大学毕业生的就业形势越来越严峻，竞争压力也与日俱增。为了应对这一形势，我们金融系决定举办一年一度的校园模拟招聘会，为学生提供社会实践机会，提高他们在求职道路上的竞争力，同时也为企业、学校和学生之间建立一个交流的平台。

活动的目的是为了给学生提供最新的就业资讯和实践渠道，让他们亲身体验求职的实况和气氛，全面了解市场情况，提升自己。通过与专职指导就业的教师交流，学生们能更好地定位自己，并根据自身能力早日规划就业方向和目标，更加现实地认识就业形势，学到更多应对就业压力的技巧。这对即将毕业的大三学生来说是难得的实践机会，对大一大二学生也有良好的教育指导作用，让他们能够在就业之路上站在起跑线上。

活动的主题是“缤纷大学生活，和谐校园;扬就业之帆，启梦想之旅!”，旨在展示大学生多彩的生活和校园的和谐氛围，同时鼓励他们追逐梦想，开启就业之旅。

活动的主办单位是金融系团委和招生就业处，策划承办单位是金融系学生会。活动的赞助单位还有待确定。活动将邀请院团委、系团总支老师和招就办老师作为嘉宾出席。

活动的时间和地点还未确定，参与对象是金融系的全体同学。

活动流程分为前期宣传阶段、活动进行阶段和后期总结阶段。前期宣传阶段包括招聘主持人的招募、报名准备、确定合作商、培训工作人员、礼仪和道具的准备。活动进行阶段包括娱乐节目开始、开幕式、正式报名、现场测评和结果公布。后期总结阶段包括活动的总结和调查问卷的收集。

活动的具体内容是模拟中专院校的招聘会现场，招募公司业务人员、销售人员和操作人员。招聘会包括三个环节：我行我秀、面试时间和职场小试。在我行我秀环节中，选手们需要展示才艺和个性。在面试时间环节，专家评委会根据应聘者的职位提出相关问题。最后，评委会对每个应聘者进行现场分析，并提出改进意见。

活动结束后，我们将公布招聘会的最终结果，并做好活动的总结及调查问卷的整理工作。

这次模拟招聘会将为金融系的学生提供宝贵的实践机会，帮助他们更好地适应就业市场，为他们的就业之路打下良好的基础。

校园招聘活动策划书2

随着全国高职院校的扩招以及经济发展的状况，高职毕业生的就业形势变得越来越严峻，竞争压力也越来越大。为了帮助职院学生提高就业竞争力，给他们一个实践的机会，同时也为企业与学校、学生建立交流平台，学院团委和招生就业处决定举办校园模拟招聘会。

对于企业来说，他们希望通过这次招聘会找到适合自己公司的人才，同时也可以与学校和学生建立更广泛的联系。

对于学生来说，他们希望能够尽快融入社会，找到自己满意的工作，但往往在面对招聘时会感到比其他人落后。通过参加这次模拟招聘会，学生们可以体验真实的招聘场景，了解招聘的礼仪，提高自己的应聘和就业技巧。同时，通过这次招聘会，学生们也可以更深入地了解市场情况，更清楚地认识自己的优势和不足，为将来的就业做好准备。

本次活动的主题是展现自我才能塑造精彩人生，口号是关爱大学生携手就业路。活动主要面向大三即将毕业的学生，以个人参与为主，欢迎同学们踊跃报名参加。

活动由院团委主办，院就业指导中心协办，并邀请企业或社会机构进行冠名赞助和协办。我们将联合成立比赛组委会进行活动的筹划和组织安排。

活动的具体安排包括采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到学校举行大型招聘会，并为参与者提供意见、建议，并传授应聘技巧。参加招聘的公司可以直接面向学生进行实际招聘，为同学们提供各种就业、创业和实习的机会。

为了宣传活动，我们会在全校各宣传栏内张贴大型海报，设立咨询点接受学生咨询，并邀请院内外记者和媒体前来报道。

活动将分为筹划准备阶段、报名咨询阶段、举办培训讲座、招聘阶段和收尾工作阶段。在招聘结束后，我们会进行总结和评估，并通过校报、广播、网络等媒体宣传学生们在模拟招聘中的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

举办大型模拟招聘会是为了给学生提供就业资讯和增强就业实践的渠道。通过参与活动，学生们可以亲身体验求职的实况和氛围，全面了解市场情况，提升自己并为将来的就业做好准备。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，也对其他年级的学生有良好的教育指导作用。让学生们能够在就业之路上赢在起跑线上。

校园招聘活动策划书3

活动主题：模拟招聘，发现潜力，实现竞争，成为强者

活动背景：当前社会的就业形势非常严峻，许多大学生缺乏对未来职业生涯的规划和准备，对社会就业情况缺乏实际体验。这导致他们的学习目标不明确，甚至失去对未来的追求。同时，企业也无法从应届大学毕业生中得到充足的新鲜血液，导致大学生就业困难和企业难以找到合适的人才。造成这种现象的主要原因是学生和就业单位之间缺乏信息交流和沟通，学生难以了解社会和企业对人才的需求，而企业也无法将这些需求传达给学生。

活动目的：应聘是每个大学生在步入社会前必经的人生经历。在竞争日益激烈的社会中，如何在面试中脱颖而出，是每个大学生思虑已久的问题。为了让同学们了解招聘的基本礼仪，加强就业指导，创新就业指导方式，我们计划举办一场模拟招聘会，提高学生的应聘和就业技巧，增强心理素质，提升应聘能力和竞争力。这场活动将通过应聘者的亲身经历和老师的点评，让同学们通过实战演练，树立自主择业的意识，体验自主择业的感受，提升表达力、观察力、应变力、合作力和学以致用能力。同时，也帮助他们积累应聘经验，明确学习目标，了解礼仪规范，学会推销自己，增强就业危机感，提升自信心，全面认识自我。

策划、主办单位：____职业技术学院

赞助单位：____职业技术学院经济管理分院、男生722、725宿舍、女生211、212、213宿舍

活动章程：

一、活动时间：__年12月11日，上午9:00——12:00

二、活动地点：____职业技术学院经济管理分院教学楼210教室

三、活动对象及代表：

1、招聘方：

(1) 流弦聆音唱片公司，企业代表：熊

(2) 苏荷酒吧，企业代表：陈

(3) 天顺旅游公司，企业代表：王

(4) 中国平安保险公司，企业代表：陆

2、应聘方：共有16名同学参加，分为4组，每组4名同学

四、参招企业招聘内容及要求：详见附录一

五、活动流程：

1、招聘环节分为2个大的部分，每个部分有2个企业进行招聘活动。招聘顺序通过抽签决定。