2、主持人介绍参与的企业、应聘者和主办单位（时长5分钟）

3、企业招聘人员参阅应聘者的个人简历，并根据应聘者的序号进行招聘活动（每个环节限时1小时）

(1) 应聘者进行自我介绍（时长2分钟）

(2) 展示个人才艺（根据实际情况）

(3) 进行即兴作文（时长3分钟，题目提前抽取）

(4) 招聘人员提问

(5) 应聘者回答提问

(6) 问答环节结束后，应聘者退场，等待面试结果

(7) 上述环节轮流进行，直至招聘活动结束。如有特殊情况，可以调整。

4、观众发言

5、指导教师发言，对本次模拟招聘会进行评价

6、主持人宣布模拟招聘会结束

六、后勤管理工作：

1、活动前组织者布置好招聘场地和设施

2、根据实际需要，可以对活动进行适当调整

3、活动后，组织人员整理现场，做好卫生工作

主办单位：____职业技术学院，__级人力资源管理班

校园招聘活动策划书4

一、活动目的：帮助学生了解应聘的知识和经验，减少在求职过程中的困惑。

二、活动内容：模拟招聘，以真实的场景让学生体验应聘过程。

三、活动时间：从__年10月25日到__年11月15日。

四、活动地点：西阶一教室。

五、活动对象：全体在校学生。

六、奖项设置：设立“校园应聘之星”奖项，奖励现金300元；设立“校园之星”奖项，奖励现金200元；并设立大赛优秀参与奖，奖品丰富。

七、活动安排：

1. 前期策划宣传：在学生食堂前、校门口等地进行宣传，吸引学生参与。

2. 报名：在第二食堂前设立报名点，方便学生报名参赛。

3. 场地布置：根据活动主题，营造活动氛围，将参赛者和非参赛者做区域划分。

4. 预赛：在10月25日下午6:20举办预赛，考察选手的整体素质和团队协作能力。

- 第一环节：个人展示，选手通过阐述对企业和所学专业的理解来展示自己的个人风采。

- 第二环节：团队训练项目，考察选手的协作能力和团队合作精神。

- 第三环节：选手将参加“迅雷行动”，在活动期间组织校内活动，并撰写活动策划书和总结，并展示自己的组织领导能力。

5. 决赛：进入决赛的12名选手将参加最后的挑战，要求选手在三分钟内做自我介绍，并进行简单的幻灯片展示。接着进行问题回答环节，以及解决企业困境和创新广告环节。

通过评委的评分，最终评选出优秀选手。

这个模拟招聘活动的目的是帮助学生提升应聘能力，让他们在将来的求职过程中更加从容。同时，通过参与者的努力和表现，他们还有机会获得奖励和认可。希望这个活动能够帮助学生更好地迎接职业生涯的挑战。

校园招聘活动策划书5

校园招聘的目的和意义

校园招聘的目的是为了招募一批具有专业知识和技术的人才，以充实公司的专业人才队伍，并提高公司专业技术人员的综合素质。这样做可以为公司未来几年的发展储备人力资源。

对于我们公司来说，作为建筑行业的企业，我们对于技术的要求相对比较专业。目前，我们公司缺乏大专以上的专业技术人员。无论是从整体结构还是人才总量上看，都无法满足企业长期发展的需要。因此，校园招聘能够筛选出大量具备一定专业技术知识的人才，并能快速提高公司专业技术队伍的素质。

校园招聘的岗位、专业及人数