活动的方式是采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源负责人到学院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议，传授应聘技巧。参加招聘的公司可以直接面向学生进行实际招聘，为同学们提供就业、创业和实习锻炼的机会。

活动的宣传方式包括在全校各宣传栏内张贴海报，设立咨询点接受学生咨询并介绍活动相关事项和注意事项，向各系和分院发通知，请学生会协助宣传，邀请院内和院外的记者进行报道。

具体的活动安排包括筹划准备阶段、报名咨询阶段、举办培训讲座阶段和招聘阶段。在招聘会结束后，还会进行收尾工作和后期总结。

通过举办这次大型模拟招聘会，我们为学院的学生提供了最新的就业资讯和增强就业实践的渠道。这对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，对大一、大二和大三的学生也有良好的教育指导作用。通过参与这次活动，学生们可以亲身体验现场求职的实况和氛围，全面了解市场，提升自己。同时，他们还可以与专职指导就业的教师进行交流和沟通，更好地定位自己，规划就业方向和目标，认识自己的前程发展和就业形势，从而为将来面对就业压力做好准备。这次活动不仅对即将毕业的学生有帮助，对其他学生也有积极的影响。让我们的学生能够在就业之路上赢在起跑线上。

校园招聘活动策划书8

随着全国高校的扩招和经济发展，大学毕业生的就业形势越来越严峻。为了帮助我系的学生提高就业竞争力，我系将举办一年一度的校园模拟招聘会，给学生们提供一个实践的机会，并为企业、学校和学生建立一个交流的平台。

这次招聘会的主题是"金融系模拟招聘会"，旨在提供最新的就业资讯和增强就业实践的渠道。通过参与现场求职的实况和氛围，学生们可以全方位地了解就业市场，提升自己的能力。同时，他们还能与专职指导就业的教师进行交流，更好地定位自己并为自己规划就业方向和目标。这对即将毕业的学生来说是一次宝贵的实践机会，也能对大一大二的学生有良好的教育指导作用，让他们在就业道路上取得竞争优势。

活动的主办单位是金融系团委和招生就业处，策划承办单位是金融系学生会。活动的赞助单位包括院团委、系团总支老师和招就办老师。活动将在金融系全体同学参与的情况下进行。

活动的流程分为前期宣传阶段、活动进行阶段和后期总结阶段。在前期宣传阶段，将招聘主持人、预备报名、确定合作商、培训工作人员、礼仪准备和道具准备等。在活动进行阶段，将有娱乐节目开始，开幕式，正式报名，现场测评和结果公布等环节。最后，在后期总结阶段，将进行活动结果的公布和调查问卷的整理。

此次模拟招聘会将模拟中专院校的招聘会场景，招募公司业务人员、销售人员和操作人员。活动分为我行我秀、面试时间和职场小试三个环节。在我行我秀环节，选手们需要展示才艺和个性。在面试时间环节，专家评委将根据应聘者的职位提出相关问题。最后，评委将对每个应聘者进行现场分析，并提出意见和改正方法。

通过这次模拟招聘会，我们希望能够为学生们提供实践机会，提高他们的就业竞争力。同时，也希望能够促进学校、企业和学生之间的交流与合作。

校园招聘活动策划书9

一、活动名称：金融系模拟招聘会

二、活动的目的和意义：

金融系模拟招聘会旨在为同学们提供最新的就业资讯，增强他们的就业实践经验。大学生毕业后面临着各种困难，通过这次活动，同学们可以亲身体验求职的实况和氛围，全面了解市场情况，提升自我能力。同时，专职指导就业的教师将与同学们交流沟通，帮助他们更好地定位自己的就业方向和目标，认识就业形势，获得面对将来就业压力的技巧。这次活动不仅对即将毕业的大三学生有益，也对大一大二的学生有教育指导作用，让他们在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：

缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！

四、活动单位：

1、主办单位：金融系团委和招生就业处

2、策划承办单位：金融系学生会

3、赞助单位：待定

4、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师

五、活动时间和地点：

活动时间和地点待定

参与对象：金融系全体同学

六、活动流程：

前期宣传阶段：

1.招聘主持人

2.预备报名

3.确定合作商

4.培训工作人员

5.礼仪准备

6.道具准备

活动进行阶段：

1.有娱乐节目开始（由提供节目的团队负责）

2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介绍活动准则

3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。

4.现场测评：分为考官面试区和情景面试区。

5.综合测试：在模拟现场，评委进行测试，考查着装、礼仪、表达能力和反映能力等。进行点评和积分。

6.结果公布：综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，并现场颁发奖品。