2.签约

被录用人员和公司签订《就业协议书》，约定服务的年限、薪资标准和违约责任。

3.报到

新员工要在规定的时间来公司报到，办理入职手续。逾期未报到者将按违约处理。

五、实习、试用及转正

1.实习期

应届毕业生进入公司后，会有三个月的实习期，在此期间公司会对其进行岗位知识和技能的培训。

2.试用期

实习期满并考核合格后，转为试用期员工，享受与社会招聘员工相同的待遇。

六、招聘后续工作

招聘小组会对本次校园招聘的效果进行总结和反馈。

校园招聘创意活动方案5

一、名称：校园宣讲会-大学行

二、目的：吸引校园优秀人才，进行校园招聘；宣传企业文化，树立良好企业形象，提高公司知名度。

三、主办部门：人力资源部

四、时间：XX年XX月XX日XX：XX-XX：XX

五、活动流程

六、具体要求

1、准备与入场

- 在宣讲会前一天，在校园显著位置悬挂横幅，宣传校园宣讲会的信息。

- 在宣讲会前一天，在校园公告栏张贴海报，告知宣讲会的具体时间和地点。

- 在宣讲会开始前半小时，在每个座位上放置一份空白的人才信息登记表。

- 调试好电脑、投影仪、话筒等设备，开始播放音乐。

- 在教室入口处摆放一个展架，讲台两侧各放置一个展架。

- 在教室入口两旁，穿着带有公司logo的工作人员欢迎大学生到来，并发放企业相关宣传资料。

2、宣讲

- 在预定的时间开始宣讲会。

- 由负责人结合PPT，简要介绍行业和企业的发展前景，突出本次宣讲会的主题，并展示企业蓬勃向上的发展势头和广阔的职业发展空间。

- 介绍本次招聘的职位和具体要求，包括职位描述、工作内容和责任、职位要求，然后展示本次招聘的流程和大致时间安排。

- 播放企业宣传视频，由公司伙伴回顾在公司的工作经历，展示良好的工作环境、友好的人际关系和巨大的职业生涯发展空间，呼吁学生加入这个充满活力的团队。

3、报名

- 在活动中进行互动游戏，向抢答正确的学生赠送礼品。

- 参与宣讲会的管理人员负责回答学生提问，若不能透露，要给出合理解释，维护企业形象。

4、散场

- 等到学生全部离场后，打扫会场，并联系校方，告知宣讲会结束，按要求归还教室。

七、工作筹备

1、宣传物品及其他资料的制作

- 制作两个横幅广告条，印有校园宣讲会的信息。

- 制作一张宣传海报，内容包括公司简介和招聘信息，用于张贴在校园公告栏上。

- 准备一部企业宣传片，以音乐视频为主，反映公司的发展和企业文化。