参与对象：金融系全体同学

六、活动流程：

前期宣传阶段：

1.招聘主持人

2.预备报名

3.确定合作商

4.培训工作人员

5.礼仪准备

6.道具准备

活动进行阶段：

1.有娱乐节目开始（由提供节目的团队负责）

2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介绍活动准则

3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。

4.现场测评：分为考官面试区和情景面试区。

5.综合测试：在模拟现场，评委进行测试，考查着装、礼仪、表达能力和反映能力等。进行点评和积分。

6.结果公布：综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，并现场颁发奖品。

七、后期总结阶段：

招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之内向全系学生公布，庆祝圆满成功。同时积极做好户外和室内的现场整理工作。在两周之内提交活动总结，并进行模拟招聘会的调查问卷。

校园招聘创意活动方案9

活动主题：发掘潜力，实现竞争，成为强者

活动背景：当前社会就业形势严峻，大学生缺乏对未来职业生涯的规划和准备。学生和企业之间信息交流不畅，导致学生难以了解就业市场需求，企业也无法传递要求给学生。

活动目的：通过模拟招聘活动，提高大学生的就业技巧和竞争力，增强学生的心理素质，为他们提供实战经验和增强自信心的机会。

策划、主办单位：____职业技术学院__级人力资源管理班

赞助单位：____职业技术学院经济管理分院、男生722、725宿舍、女生211、212、213宿舍

活动章程：

1. 活动时间：__年12月11日 上午9：00——12：00

2. 活动地点：____职业技术学院经济管理分院教学楼210教室

3. 活动对象及代表：

- 招聘方：流弦聆音唱片公司、苏荷酒吧、天顺旅游公司、中国平安保险公司

- 应聘方：16名同学分为4组，每组4名同学

4. 参招企业招聘内容及要求详见附录一

5. 活动流程：

- 招聘活动分为两个大环节，每个环节包含两个企业的招聘活动。招聘顺序由抽签决定。

- 主持人介绍参与方并宣布活动开始（5分钟）

- 企业招聘人员阅读应聘者简历并按序号进行招聘（每个环节限时1小时）

- 应聘者自我介绍（2分钟）

- 才艺展示（根据个人情况）

- 即兴作文（3分钟，题目提前抽取）

- 招聘人员提问

- 应聘者回答问题