【目的】招聘校园优秀人才，宣传企业文化，提升企业形象和知名度。

【主办部门】人力资源部

【时间】XX年XX月XX日XX：XX-XX：XX

【活动流程】

【具体要求】

1、准备与入场

- 在宣讲会前一天，在校园显眼的位置悬挂宣传横幅和张贴海报，告知宣讲会的时间和地点；

- 宣讲会开始前半小时，每个座位放置一份空白的人才信息登记表，准备好设备；

- 在教室入口处放置展架，并由两位穿着带有企业logo的工作人员欢迎学生并发放宣传资料。

2、宣讲

- 在预计时间开始时，进行宣讲；

- 介绍行业和企业的发展前景、企业文化，突出本次宣讲的主题，展示企业的发展势头和职业发展空间；

- 介绍招聘职位和要求，包括职位描述、工作内容和责任，展示招聘流程和时间安排；

- 播放公司伙伴的经历回顾，展示良好的工作环境、人际关系和职业发展空间，呼吁学生加入团队。

3、报名

- 在活动中进行互动游戏，送礼品给抢答正确的学生；

- 宣讲会的管理人员回答学生提问，并维护企业形象。

4、散场

- 等学生全部离场后，清理会场，并按校方要求归还教室。

【工作筹备】

1、宣传物品及其他资料的制作

- 制作横幅广告条和海报，印有宣讲会信息；

- 准备企业宣传片和幻灯片，展示企业概况、招聘信息和支持员工的资源和培训；

- 准备人才信息登记表和其他必要的物品。

【工作安排】

1、与学校就业办联系，收取并筛选简历，准备互动环节的礼品，负责现场布置；

2、收集和整理宣传片资料，制作幻灯片，负责现场布置；

3、录制员工自述DV和撰写讲稿，负责现场布置；

4、主持宣讲会，接受应聘者的现场咨询。

【公司名称】有限公司

人事部

校园招聘会活动流程6

一、确定招聘目标和时间

1) 分析招聘需求

根据企业的发展阶段、战略目标和人员流失预测，确定所需招聘的人员类型。当决定参加校园招聘时，需要确定需要招聘的学生类型，以便选择合适的高校进行招聘。

2) 选择招聘渠道

常用的应届生招聘渠道有校园招聘会、校园招聘网站和应届生求职网站。

3) 选择合适的入校时间和学校

根据国家教育部规定，企业只能在每年11月20日之后进入校园开展招聘活动。然而，由于学生会面临期末考试、研究生入学考试和毕业论文答辩等因素，企业进入校园的时间应在11月底至12月以及次年春节过后的3、4月份之间选择。此外，企业应与高校的就业指导部门联系，选择符合企业实际情况的进入时机。

二、校园招聘前准备