参与对象：金融系全体同学

活动流程：

前期宣传阶段：

活动进行阶段：

后期总结阶段：

招聘会的最终结果由金融系宣传部向全系学生公布，并进行现场整理工作。在两周内提交活动总结和模拟招聘会的调查问卷。

校园招聘活动方案7

校园招聘的实施说明

为了有效地招募到适合公司需求的应届大学毕业生，我们制定了以下校园招聘计划。

校园招聘的目的是通过合理有效的程序，引进一批具有专业知识和技能的应届毕业生，为公司各部门和岗位增添优秀人才，提升员工的综合素质，构建企业人才梯队，为公司的发展注入新鲜血液并储备人力资源。

我们预期在两个月内招聘到20名优秀的应届毕业生（部分学校的人才双选会将在20__年3-4月举行）。通过校园招聘宣讲会，我们希望提升公司形象，扩大在高校的知名度和声誉。同时，通过校园招聘，我们也能了解当前高校的人才培养情况，以便更好地招聘到适合公司的人才，并做好人才储备。

校园招聘的负责人包括领导、人力资源部和各产业公司的成员。他们将共同负责推进整个招聘过程。

在校园招聘中，我们遵循以下原则：

1.德才兼备原则：在招聘过程中，我们不仅考虑毕业生的专业知识，还关注其人品和素质。

2.双向选择原则：我们尊重毕业生的职业选择，在招聘过程中给予他们充分的自主权。

3.择优录取原则：在同等条件下，我们会优先选择相对优秀的毕业生。

4.准确原则：我们会准确评估毕业生未来的工作表现，以确保招聘的准确性。

5.公平原则：我们确保招聘制度能够给予所有合格应聘者公平的机会。

6.认同原则：我们在招聘过程中注重与公司价值观相符的人才认同。

通过校园招聘，我们希望能够引入一批优秀的应届毕业生，为公司的发展注入新动力，并为未来的人才需求做好储备。

校园招聘活动方案8

【背景】

如今，大学生就业难已经成为社会上公认的一个问题。随着2006年大学扩招政策的实施，普通高等院校的毕业生数量大幅增加。我们学校的毕业生人数也从2005年的786人增加到了2008年的1245人，而2009届的毕业生将近达到1401人。由此可见，毕业生就业工作的任务将变得更加困难和艰巨。因此，我们特意举办此次校园招聘会，旨在促进我校毕业生的就业。

【宗旨】

此次校园招聘会的宗旨是宣传学校，促进毕业生就业。

【主办单位】

广州大学市政技术学院

【协办单位】

就业与职业发展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、资讯部以及各系的相关部门。

【招聘对象】

本次校园招聘会将面向我校2009届毕业生以及有实习需求的在校生。

【时间】

活动将于2009年3月12日（星期四）的1:30-17:00举行。

【地点】

活动地点将设在学校的正门广场。

【目的】

为了吸引招聘单位来校参会并选拔人才，我们需要通过多种途径大力宣传本次校园招聘会。作为我校举办的一次大型综合毕业生校园招聘会，学校的相关部门以及各院（系、部）需要高度重视，并全力配合，以确保本次招聘会的成功举办。

【活动安排】

（十）准备工作

校园招聘活动方案9