为了给职业学院的学生提供一个实践社会的机会，提高他们在未来求职中的竞争力，同时也为企业和学校、学生之间建立一个交流平台，学院的团委和招生就业处计划举办校园模拟招聘会。

对于企业来说，通过这次模拟招聘会，他们可以宣传和展示自己的企业文化和管理经验，树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响力，为人才培养和使用创造良好的环境。同时，他们也可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。还可以更好地了解学院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在学校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

对于学生来说，他们希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置。但往往有很大一部分学生在迈出校园走进社会时已经比其他人落后了。这次模拟招聘会可以让大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高应聘和就业技巧。通过这个招聘会，学生也可以深入了解目前的市场情况，更清晰地了解自己的优点和不足，为将来走向社会做好准备。

本次活动的主题是展现自己的才能，塑造精彩人生。活动面向大三将毕业的学生，以个人参与为主，欢迎同学们报名参加。活动由学院的团委主办，招生就业处协办，并邀请企业或社会机构进行冠名赞助和协办。为了规划和统一安排活动，我们将成立比赛组委会。

活动的具体安排是通过邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位的人事部负责人到学院举行面向全院的大型招聘会，为参与者提供意见、建议，并传授应聘技巧。参加招聘的公司可以直接面向学生进行实际招聘，为同学们提供各种就业、创业和实习的机会。

为了宣传活动，我们将在全校的宣传栏内张贴大型海报，并设立咨询点接受学生的咨询。同时，我们也会发通知到各个系（分院），请学生会协助宣传活动。我们还会邀请院内外的记者前来报道。

活动分为筹划准备阶段、报名咨询阶段、举办培训讲座阶段和招聘阶段。在活动的最后阶段，我们还会进行收尾工作，对整个招聘会进行总结和评估。

通过举办这次大型模拟招聘会，我们为学生提供了最新的就业资讯和实践机会，让他们能够亲身体验求职的实况和氛围，了解市场并提升自己，同时与专职指导就业的教师进行交流与沟通，帮助他们更好地定位自己，并为自己的就业方向和目标做好规划。这对即将毕业的大三学生来说是一次难得的机会，也对大一、大二、大三的学生有良好的教育指导作用，让他们能够在就业之路上赢在起跑线上。

校园招聘全流程策划方案6

一、领导组织

招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，学校成立了公开招聘工作领导小组。小组办公室设在学校办公室，由校办公室负责具体组织协调招聘工作相关事宜，纪检监察部门全程监督。整个招聘过程按照省人力资源和社会保障厅的规定程序和要求进行。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则。同时遵循公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

三、招聘基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件。

4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。

5、应聘人员的第一学历要求为全日制，各层次学历所学专业相近。

6、从事相关工作两年以上，有实践经验者优先考虑。

四、招聘岗位名称、数量与资格条件(见附件)

五、招聘程序

(一)发布信息

通过湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南省石油化工技工学校网站向社会公开发布招聘信息。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：从某年某月某日至某年某月某日(休息日除外)。

2、报名方式及要求：采取网上报名。应聘人员需要登陆湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心，填写《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》。同时将相关材料的扫描件或电子版发送到指定邮箱。应聘人员需要如实填写提交的相关信息和材料，如有填写错误或弄虚作假，一经查实将取消考试资格或聘用资格。报名时使用的身份证必须与考试时一致。

(三)资格审查

根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员将通过电话通知参加考试。参加考试时需要携带相关证书、材料等原件核查。

(四)考试方法

1、开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。如果达不到3:1的比例，将原则上取消岗位招聘计划。对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人社厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或减少岗位招聘计划。

2、考试方法

采用试讲和面试相结合的方式进行考试，按百分制计算综合成绩，其中笔试和试教各占总成绩的50%。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容是所报岗位的专业知识。

试教：根据应聘人员在笔试中的成绩排名，按1:3的比例确定试教人选。试教主要评估应聘者的基本素质、专业知识和课堂掌控能力。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名的先后顺序，按岗位招聘数的1:1比例确定体检人员。体检将在指定的市级以上综合医院进行，参照公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行。体检合格者将进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩和拟任岗位资格等情况，并对应聘人员的资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，将按综合成绩排名的先后顺序依次递补(递补不超过两次)。

具体的资格审查、试讲和面试、体检、考察的时间、地点等环节将在报名结束后，在湖南省石油化工技工学校网站上公布。

六、公示