大家好，今天小编为大家整理了一些有关于大学招聘会策划书的内容，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。

大学招聘会策划书1

校园招聘是企业在大学校园中招聘学生的一种常见方式。在进行校园招聘之前，企业需要确定招聘目标和时间。首先，根据企业的发展阶段和战略目标，结合现有人员情况和人员流失预测，确定人员招聘目标。其次，选择合适的招聘渠道，如校园招聘会、校园招聘网站和应届生求职网站。最后，选择适当的入校时间和学校。根据教育部规定，企业可以在11月底至12月和3、4月进入校园开展招聘活动。选择合适的时间可以增加招聘优秀学生的机会。

在校园招聘之前，需要做一些准备工作。首先，确定参加招聘的人员。招聘团队的质量决定了招聘的成功与否。招聘团队成员需要具备正直、忠诚、勤奋和强健的素质，以及娴熟的人际沟通技能、灵活的组织能力和专业技术知识。其次，准备好公司的宣传资料和海报，以便向学生传递公司信息。同时，准备宣讲会资料和面试资料，以便在宣讲会和面试中使用。此外，还需要预定好酒店，以确保招聘期间的住宿。

在校园招聘过程中，需要布置好招聘会场，并收集学生的简历。招聘团队要及时与学生约见面试，并进行面试环节。面试完成后，确定录用学生，并与他们保持联系。还需要准备大学生培训方案，并安排学生离校入职。对于未录用的学生简历，不要随意丢弃，要尊重学生并妥善处理。对于招聘团队的考核，可以设立指标来衡量工作质量，如招聘持续时间与成本、简历被选中的比例、用人部门满意度、新进学生的业绩表现和离职率。

校园招聘的成功与否取决于企业的策略和准备工作。准备充分、与学生保持良好的沟通和关系，并对招聘团队进行考核，将有助于企业招聘到合适的人才。校园招聘不仅是企业与学生之间的交流和选择，也是企业形象的展示和建立的重要机会。通过精心的策划和准备，校园招聘可以为企业带来意想不到的惊喜和成功。

大学招聘会策划书2

为了给职业学院的学生提供一个实践社会的机会，提高他们在未来求职中的竞争力，同时也为企业和学校、学生之间建立一个交流平台，学院的团委和招生就业处计划举办校园模拟招聘会。

对于企业来说，通过这次模拟招聘会，他们可以宣传和展示自己的企业文化和管理经验，树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响力，为人才培养和使用创造良好的环境。同时，他们也可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。还可以更好地了解学院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在学校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

对于学生来说，他们希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置。但往往有很大一部分学生在迈出校园走进社会时已经比其他人落后了。这次模拟招聘会可以让大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高应聘和就业技巧。通过这个招聘会，学生也可以深入了解目前的市场情况，更清晰地了解自己的优点和不足，为将来走向社会做好准备。

本次活动的主题是展现自己的才能，塑造精彩人生。活动面向大三将毕业的学生，以个人参与为主，欢迎同学们报名参加。活动由学院的团委主办，招生就业处协办，并邀请企业或社会机构进行冠名赞助和协办。为了规划和统一安排活动，我们将成立比赛组委会。

活动的具体安排是通过邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位的人事部负责人到学院举行面向全院的大型招聘会，为参与者提供意见、建议，并传授应聘技巧。参加招聘的公司可以直接面向学生进行实际招聘，为同学们提供各种就业、创业和实习的机会。

为了宣传活动，我们将在全校的宣传栏内张贴大型海报，并设立咨询点接受学生的咨询。同时，我们也会发通知到各个系（分院），请学生会协助宣传活动。我们还会邀请院内外的记者前来报道。

活动分为筹划准备阶段、报名咨询阶段、举办培训讲座阶段和招聘阶段。在活动的最后阶段，我们还会进行收尾工作，对整个招聘会进行总结和评估。

通过举办这次大型模拟招聘会，我们为学生提供了最新的就业资讯和实践机会，让他们能够亲身体验求职的实况和氛围，了解市场并提升自己，同时与专职指导就业的教师进行交流与沟通，帮助他们更好地定位自己，并为自己的就业方向和目标做好规划。这对即将毕业的大三学生来说是一次难得的机会，也对大一、大二、大三的学生有良好的教育指导作用，让他们能够在就业之路上赢在起跑线上。

大学招聘会策划书3

一、名称：校园宣讲会-大学行

二、目的：吸引校园优秀人才，进行校园招聘；宣传企业文化，树立良好企业形象，提高公司知名度。

三、主办部门：人力资源部

四、时间：XX年XX月XX日XX：XX-XX：XX

五、活动流程

六、具体要求

1、准备与入场

- 在宣讲会前一天，在校园显著位置悬挂横幅，宣传校园宣讲会的信息。

- 在宣讲会前一天，在校园公告栏张贴海报，告知宣讲会的具体时间和地点。

- 在宣讲会开始前半小时，在每个座位上放置一份空白的人才信息登记表。

- 调试好电脑、投影仪、话筒等设备，开始播放音乐。

- 在教室入口处摆放一个展架，讲台两侧各放置一个展架。

- 在教室入口两旁，穿着带有公司logo的工作人员欢迎大学生到来，并发放企业相关宣传资料。

2、宣讲

- 在预定的时间开始宣讲会。

- 由负责人结合PPT，简要介绍行业和企业的发展前景，突出本次宣讲会的主题，并展示企业蓬勃向上的发展势头和广阔的职业发展空间。

- 介绍本次招聘的职位和具体要求，包括职位描述、工作内容和责任、职位要求，然后展示本次招聘的流程和大致时间安排。

- 播放企业宣传视频，由公司伙伴回顾在公司的工作经历，展示良好的工作环境、友好的人际关系和巨大的职业生涯发展空间，呼吁学生加入这个充满活力的团队。

3、报名

- 在活动中进行互动游戏，向抢答正确的学生赠送礼品。

- 参与宣讲会的管理人员负责回答学生提问，若不能透露，要给出合理解释，维护企业形象。

4、散场

- 等到学生全部离场后，打扫会场，并联系校方，告知宣讲会结束，按要求归还教室。

七、工作筹备