下面小编整理了学校招生方案及实施细则内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

学校招生方案及实施细则1

招生工作要点

招生工作是每个培训机构都必须重视的一项任务，下面是一些招生工作的要点和安排。

一、招生人员

招生团队通常由招生组长和招生业务员组成。

二、工作要求

1、统一管理，按照规定的时间完成招生目标。

2、组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。

3、礼貌待人，业务员在招生过程中，必须要有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。

4、有纪律性，在招生过程中，没有意外情景，不允许迟到，早退。

三、工作安排

1、发放宣传资料，让家长了解这次活动的资料。

2、在学生集中地大门口进行设点招生。

3、在组长的安排下进行电话招生。

4、一些业务员可进行游击招生。

四、具体事项

(一)人员安排

1、在机构设点招生时，必须保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。

2、在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长聊天。

(二)招生时间

在6月26、27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员可以以散步形式进行宣传活动。

(三)招生对象

中小学生(小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测)

(四)招生业务员须知

1、招生时的穿着要得体，给学生家长一个好的印象。不要穿拖鞋，尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。

2、在招生的过程中不要与其他培训机构的人员发生争吵和冲突，遇到情况要及时通知主管，注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好！

3、在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有兴趣时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长，不需要时不用给。家长在看资料时必须要认真讲解，讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。

4、电话招商时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要保持冷静，和家长说明原因。

五、工资分红

根据招生人数，可以给予相应的工资分红。具体标准可以根据机构情况和地区调整。

六、活动优势

1、我们的个性化测评系统与其他培训机构不同，能够找到学生的优势和劣势，并有针对性地调整学习情况，让学生取得更好的效果。

2、关注留守儿童，我们为他们提供20个免费的机会，让他们也体验个性化测评系统的魅力。

3、我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一对一的活动，他们互相帮助，互相学习，培养孩子们的交流能力和认知能力。

4、我们专注于培养孩子们良好的习惯，不仅仅是学习知识，更是学会如何做人，培养他们各种能力。

5、我们的教学资料生动灵活，现场为孩子们准备了很多开发智力的玩具，还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发孩子天赋，引导孩子过更健康、快乐的生活。

家长汇个性化测评系统是一套公益性系统，全面改变目前只注重教学而忽略培养的情况。各机构要抓住这一本质，找到适合自己招生的方法，让家长汇个性化测评系统更好地服务于学生、家长和学校。

学校招生方案及实施细则2

南京市是我国教育大市之一，拥有先进的教育水平，高校众多，私立、民办院校以及培训机构也在不断增多。随之而来的是招生市场的竞争日益激烈，对于这些院校和机构来说，招生工作变得非常头疼。毕竟，生源是它们的生命线，直接关系到它们的生存和发展。因此，科学预测和精心策划招生工作变得尤为重要。