体罚或变相体罚幼儿，造成教坏影响的一次扣2分；有损坏教师形象、学校形象的言行，在群众中造成不良影响者扣（5分）造成较坏影响的当年考核不合格。

3、热爱岗位，职责落实，全身心投入工作，有较强的责任心和使命感，工作不失职（5分）

擅离职守一次扣1分，无论室内与室外活动，教师要与幼儿一起参与活动，让幼儿在教师的视野之内。因擅自离岗或工作失职造成幼儿较轻安全事故的扣2分，失职行为性质严重的扣5分，当年考核不合格。

4、服从分配，团结协作（5分）

故意不完成学校布置工作任务的一次扣2分，拒不服从分配给工作造成损失的扣5分；惹是生非、闹不团结或在公共场合争吵者，给责任方一次扣5分，性质严重者认定不合格。

二、工作量（10）

1、班容量以25人为标准（5分），每多1人每学期加0.5分，以上分值属班级分值，班主任和教师按1：1的比例记入考核成绩。

2、每周按20节为满工作量（5分），多上一节加0.5分，少上一节减0.5分。

三、日常工作（35分）

1、来园：面带笑容，热情接待家长与幼儿，教师主动用礼貌用语，讲普通话，与家长做好交接工作（5分）。一项不符合要求扣1分。

2、晨午检：做好晨检工作，逐个观察、询问并做好记录，发现异常及时处理（5分）。一次不认真晨午检扣1分。

3、早操：早操前检查幼儿衣服、鞋带，上操时精神饱满，动作规范，全身心投入，幼儿积极参加，兴趣高，动作基本规范（5分）每项不符合要求扣1分。

4、户外游戏：做好游戏前的准备工作，检查幼儿仪表，准备游戏材料，教师积极投入，幼儿积极参与，幼儿有良好的常规，游戏内容新颖，符合本班年龄特点，游戏后指导帮助幼儿收拾材料，（8分）每项不符扣1分。

5、卫生：茶缸、手绢对号，班主任及时组织好幼儿有顺序地喝水，开水供应及时，室内卫生保持清洁，衣服玩具摆放整齐，（6分）发现保温桶缺水，一次扣2分；其它不符合要求一次扣2分。

6、抽查各种活动（户外游戏、跳绳、拍球、体操、小制作、桌面游戏、角色游戏）及各班室内卫生、室内布置（此项得分是本班所有教师的得分）。（6分）

四、教学常规（35分）

1、备课（5分）：备课要注意教法、学法、教具等，每科漏备一节扣2分，领导不定期抽查，每学期至少两次，每学期末集中组织考核，民主评议确定，不符合要求扣3分。

2课堂教学（10分）：开齐课程，各班所有科目必须有人授课并由学校统一组织考核。按课表上课，要求上课时，不能坐讲，不能做与本节教学无关的事，一次差扣1分。

3、业务材料（10分）：累计记分，教案、学习笔记、教研活动记录、晨午检表、消毒记录表、学期计划、月计划、周计划、一日教学计划、开放日、家长工作。

4、教研教改（5分）：能按时参加教研活动，积级参与评课，发表自己见解，及时撰写教育随笔（含教后感、案例分析、主题反思）。无故不参加教研活动的每缺一次扣2分。不完成听课、评课的扣2分。

5、考勤（5分）：按照《考勤制度》进行考核。

五、奖励分

1、被评为师德标兵，先进工作者（三年内的）加2分。

2、参加各类比赛、公开课获奖的加2分。

3、发表论文、教育随笔、教案获奖的加2分。

4、指导的幼儿舞蹈、绘画等获奖的加2分。

幼儿园老师工作考核细则4

为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：

一、师德师风

1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每天加10分。举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2---10分。

2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1---5分。

3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣5分。

4、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣2分。

5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2---5分。

6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加2分，不理睬扣2分。

7、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣5分。

8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣5分。

9、获家长、社会好评者酌情奖励2---10分。

10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2---10分。

二、政治业务学习