处置流程:
一旦发生学校欺凌暴力事件,按照以下程序处理:
教职工应尽力制止非法侵害并及时通知学校领导。无力制止的,可调集力量并拨打报警电话110。
启动应急处置预案,各工作小组按照职责展开工作。应变保护组要在公安部门到达之前与歹徒周旋,保护其他学生的安全,根据情况决定是否进行疏散。通过校园广播发出紧急集合信号,班主任和任课教师指导学生有序疏散。
如有人员伤亡,人员救护组要提供及时有效的救护,尽快将伤员送往医院抢救,并通知家长或家属。
协助警方阻止欺凌暴力行为的最后实施。
善后处理:
保护现场,配合警方调查取证。
在警方指导下维持秩序和进行善后处理。
及时向师生和家长通报事件经过,稳定情绪。
班主任预防校园欺凌实施预案7
近年来,校园欺凌事件越来越多,给学生的身心健康造成了很大的伤害。为了预防和处理这些事件,我们学校决定开展校园欺凌专项治理。我们的目标是通过这次治理,加强法制教育,严格执行校规校纪,规范学生行为,促进学生身心健康,建设一个平安和谐的校园。
治理范围是全体学生。我们成立了一个工作组,组长是陶长松,成员包括所有教师。
我们的工作分为两个阶段。第一阶段是从4月到7月。我们会组织专题教育,让学生了解校园欺凌的预防和处理政策、措施和方法。我们还会组织班会,让学生讨论和反思最近发生的校园欺凌事件。通过班会,我们希望帮助学生树立纪律观念和法制观念,建立良好的人际关系,学会与人交往、沟通和交流。同时,我们会制定和完善校园欺凌的预防和处理制度,并加强校园的人防、物防和技防建设。我们还会利用心理咨询室开展学生心理健康咨询和疏导,公布学生救助或校园欺凌治理的电话号码,并明确负责人。如果发现校园欺凌事件,我们会及时处理,严肃处理实施欺凌的学生,如果涉嫌违法犯罪,我们会及时向公安部门报案并配合调查。
第二阶段是从9月到12月。我们会对第一阶段的工作进行全面自查和总结,然后形成自查报告并上报中心学校。
最后,我们还有一些工作要求。首先,要高度重视校园安全工作,严防校园欺凌事件再次发生。要加强学校教育教学的管理,严防因管理疏漏导致的意外事故。其次,要把安全教育管理工作与个人的提拔任用、评先评优、职称评定、绩效工资挂钩,使安全教育管理工作走上规范化、制度化的轨道。最后,全体教职工要按照规定及时上报安全工作信息,特别是对重大情况和突发性事件要第一时间上报,如果有迟报、漏报、瞒报的情况,相关责任人将会被追究责任。
班主任预防校园欺凌实施预案8
根据上级文件,为了有效地防止校园欺凌暴力事件的发生,我们将始终坚持“安全第一,预防为主”的原则,并将“检查到位,整改有力”作为安全工作的最基本要求。下面是我们的工作计划:
一、治理目的
我们通过专项治理来加强法制教育,严格执行校规校纪,规范学生行为,促进学生身心健康,建设平安、和谐的校园。
二、治理范围
全体师生都需要参与。
三、工作安排
1. 组织领导:
组长:__
副组长:__、__、__
组员:行政人员和班主任
2. 工作内容:
1)组织部署。校长在学期初组织行政工作会议,安排部署校园欺凌事件专项治理工作。要求各教师高度重视,与当地公安等部门合作建立工作机制,并成立校园欺凌治理工作领导小组,明确分工和责任。制定具体的实施方案,并组织实施。
2)开展教育。集中对学生开展以校园欺凌治理为主题的专题教育,加强品德、心理健康和安全教育。邀请公安等相关部门到校开展专题法制教育。各年级、各班级要集中对全体学生开展防范校园欺凌的专题教育,加强品德、心理健康和安全教育。
3)完善制度。制定和完善校园欺凌的预防和处理制度和措施,建立校园欺凌事件应急处置预案,明确相关教职工预防和处理校园欺凌的责任。
4)加强预防。加强校园欺凌治理的人防、物防和技防建设。加强和完善学校心理咨询室的建设和心理咨询教师的培训,充分利用心理咨询室开展学生心理健康咨询和疏导。公布学生救助或校园欺凌治理的电话号码,并明确负责人。学校要及时与家长或学生进行沟通,了解学生的思想动态和情绪变化,化解矛盾,防患于未然。组织开展有益于学生身心健康的各类活动,缓解和释放压力,使学生身体健康,心情愉快。
5)排查建档。学校领导班子、班主任和任课教师要重视学生之间的矛盾排查和化解工作。通过与学生谈心、交流来了解学生的思想动态。认真排查学生之间的矛盾纠纷,做好矛盾化解工作,避免矛盾激化和过激行为的发生。要加强对特殊学生的教育管理,了解他们的情况。要特别关注学生的课业和心理负担,防止因过重的课业负担和心理压力引发事故。
6)及时处理。要及时发现、调查和处理校园欺凌事件,严肃处理实施欺凌的学生。涉嫌违法犯罪的,要及时向公安部门报案并配合调查。
7)监督指导。行政处要加强对各班级开展校园欺凌专项治理的指导和检查,发现问题及时处理,并及时报告。
四、工作要求
1. 全体教职工要高度重视校园安全工作,吸取校园欺凌事故的教训,严防再次发生。要加强学校教育教学常规管理,严防因管理疏漏而发生意外。要采取措施,加强安全防范能力,增强做好安全工作的责任感和紧迫感。要落实安全工作责任,建立工作机制,确保各相关部门和教职工各司其职、各负其责。
2. 将安全教育管理工作与个人的提升、评优、评定、绩效挂钩,严格执行“一票否决制”,以规范化、制度化的方式进行安全教育管理。
3. 全体教职工要按照规定及时上报安全工作信息,尤其是重大情况和突发事件,要第一时间上报。对于迟报、漏报或瞒报的情况,将追究责任。在专项治理期间,如果仍然发生校园欺凌事件并且造成恶劣影响,将通报、追责问责并督促整改。
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