1、学院概况：包括专业设置、师资力量、办学规模和办学特色等。

2、学科、专业介绍：介绍学科和专业的特点和优势，以及专业的学习内容和课程设置等。

3、优秀导师介绍：介绍导师的学术水平和科研成果等。

4、招生和奖助政策：介绍学校和学院的招生政策、奖助体系等。

我们将在9月11日至14日宣传学校的推免政策，并组织学生报名和进行材料预审。

9月15日确定初审名单并上报。

9月15日至20日，我们将整理硕士生导师和老师的资料，并上网发布招生简章。

9月15日至25日，我们将整理学院的研究领域和培养方案，并上网制作宣传板。

9月18日至26日，我们将召开毕业班班主任、硕士导师和专业课教师会议，落实宣传任务。

9月26日，我们将召开学院的考研动员大会。

10月8日至14日，我们将推行推免生的报考工作。

10月8日至14日，我们还将在各地市州的二本学校进行宣传。

通过以上的招生宣传工作，我们相信能够吸引更多优秀的生源报考我们学院，并提高研究生的质量。

学校招生宣传广告方案6

一、营销目标是在一定时间内将招生范围扩大到所有的居民村，并熟悉三分之二以上家庭的构成和联系方式，从中找到现有客户和潜在客户。通过宣传推广，使居民对我们的了解度达到80%以上，认知度达到45%以上，并在社区中获得良好口碑和社会效益。

二、推广周期和目标是以三年为一个周期，分为三个阶段实施，预计每年招收280名以上的学生，学生流失率在8%以下（不包括自然流失）。

三、人员配备和支出预算初期预算约为25000元左右：

1. 外招营销推广员6人：采取提成和底薪递减的薪资方案。三个月试用期每人约1000元，共计6000元。

2. 校方营销推广专员2至3人：负责外招员的培训、协助和社区活动的联系，以及方案的执行。三个月试用9000元。

3. 宣传品费用：2500元。

4. 专职任课老师兼职：每天50元，每年约100天课时，约需6000元。

四、具体措施：

1. 第一阶段探索期：前三个月，营销员分为三组进行社区走访，每组必须有一名女性。走访时间为19:30至20:15，每天要完成三户。晨跑时间为7:30至7:55，着制服，每周改变路线。专业知识培训时间为9:00至11:00。户外走访时间为15:00至18:00。

2. 宣传品精选3000句日常生活英语，编辑成册并录制成光盘作为内部资料，随走访选择性发放。光盘内要有教学互动的内容，不超过十分钟。与社区合作进行老年人和成人英语的免费课程培训，以扩大认知度和信任度。根据学校的资源选择受众范围，要尽量合理分配。同时建立信息库和户外英语角，可以与周边学校协办。

3. 与社区知名或信誉度高的单位进行客源转换，以实现双赢。

五、方案的可行性论证：

调查学校结构、近期目标、战略形式、教学导向，以及社区环境组成和人际脉络。考虑人才储备、财务状况、师资力量、硬件配备和专业技术知识支持情况。进行现阶段的民意调查。

方案一：竞价广告

购买搜索引擎的竞价关键词，使学校的网站排名靠前，增加被点击的可能性，从而获得生源。但需要一定的投入和注意恶意点击的问题。

方案二：网络代理招生

与培训门户网站合作，由其为学校招生，学校支付提成作为报酬。能够以较少的投入获得生源，实现双赢。

方案三：分类信息网站

在分类信息网站上发布信息，能够获得一定的效果，但相对于搜索引擎的使用率较低。

方案四：自有网站SEO

通过搜索引擎优化，将学校的网站排名优化到前列，获得较好的排名，但需要有专业人员进行操作。

方案五：联盟广告

加入广告联盟，将广告展示在参加联盟的网站上，能够获得更多的展示量和生源，但需要较大的投入。

方案六：网络广告

在知名门户网站或培训网站上投放广告，能够精准地获得潜在生源，并且费用较低。

方案七：其他方案