面试目的是了解新生的品行、是否肯踏实做事、是否具有团队意识、是否能勤学善用等。我们不招夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生。

2、初试阶段：

通过自我介绍了解新生的过去、经历、性格爱好、特长、谈吐、自信心等。

3、面试问题：

- 谈谈你心目中的大学生活？

- 你是否有过失败？如果有，请说一个你亲身经历的。

- 谈谈你自己的性格、优点和缺点。

- 进入学生会社团部后，你会怎么做？

- 你对学生会的认识？

- 为什么想进学生会？为什么选择外联部？

- 你觉得进入外联部能够获得什么样的锻炼？

- 如果你进入外联部，会做的第一件事是什么？

以上是一些面试问题的示例，我们会根据实际情况进行调整和补充。

学校招生计划书完整版范文2

一、园所情况分析：

我们的幼儿园目前有6个班级，包括一个托班、一个小班、一个中班和两个大班的混龄班。托班目前有9名学生，满员是15人；小班目前有22名学生，满员是25人；中班目前有23名学生，满员也是25人；大班每班有16或17名学生，满员是25人。

二、预计招生人数：

我们预计托班将招收6名学生；小班将招收3名学生；中班将招收2名学生；大班将招收17名学生。此外，我们还需要新增一个托班，预计将招收15名幼儿。托班、小班、中班、大班以及新增班级，总共将招收43名学生。

三、招生措施：

1. 利用网络进行宣传：我们将在网站上发布相关信息，并完善相关网站。

2. 通过才艺表演进行宣传：我们将利用节日进行宣传活动，在“银座百货”和“华联”进行演出活动。小、中、大班的幼儿将在商场内进行表演，同时老师将进行宣传和介绍活动。

四、与家长面对面交流：

具体方法：我们将到各个小区、商场和超市进行宣传活动。与小区物业进行联系，可以张贴海报，并设立专门的咨询点。

注意事项：在与家长交流时，要充分准确地体现我们幼儿园的特色，并留下家长的资料和联系电话。之后要与家长取得联系，以确定他们参观或参加活动的时间。

时间安排：教师可以根据自己的时间进行安排，比如下班后、周六、周日等。

五、奖励办法：

1. 教师向家长宣传我们的园所，并留下家长详细联系方式的，每份资料奖励该教师一定金额。

2. 与家长取得联系后，家长来园参观或参加活动的，每位家长奖励该教师一定金额。

3. 家长带幼儿参观或参加活动后，满意并交费入园的，每入园一名幼儿奖励该宣传人一定金额。

4. 如果半年内幼儿数量达到定额，奖励该班级教师一定金额。

5. 如果全园完成招生人数，达到定额，奖励全体职工一定金额。

学校招生计划书完整版范文3

一、园况分析：

我们的幼儿园目前有6个班级，包括托班、小班、中班各一个，还有两个大班混龄班。托班目前有5个学生，满员是15人；小班有22个学生，满员是25人；中班有23个学生，满员也是25人；大班每班有16到17个学生，满员是25人。

二、预计招生人数：

我们计划招收托班6个学生，小班3个学生，中班2个学生，大班17个学生。此外，我们还需要新增一个托班，计划招收15个幼儿。总计预计招生人数是43人。

三、招生措施：

1.利用网络宣传：我们将在网站上发布相关信息，完善相关网站，以便家长了解我们的幼儿园。

2.利用才艺表演宣传：通过才艺表演活动，让幼儿展示自己的才艺，吸引家长的关注。

3.利用节日进行宣传活动：在“银座百货”和“华联”进行演出活动。让小、中、大班的幼儿在商场内表演节目，同时老师进行宣传和介绍我们的幼儿园。