- 谈谈你自己的性格、优点和缺点。

- 进入学生会社团部后，你会怎么做？

- 你对学生会的认识？

- 为什么想进学生会？为什么选择外联部？

- 你觉得进入外联部能够获得什么样的锻炼？

- 如果你进入外联部，会做的第一件事是什么？

以上是一些面试问题的示例，我们会根据实际情况进行调整和补充。

学校招生计划书范文精选4

一、先了解幼儿园现状

目前，幼儿园内有托班、大班、中班和小班等教室，每个教室的人数和满员人数都有显示。

二、预计的招生考试人数统计

通过对园内情况的分析，可以预计各个教室的招生考试人数。如果需要，还可以考虑增加教室，然后计算出总的招生考试人数。

三、招生考试的宣传措施

1、利用幼儿园的网站发布相关信息，完善校园网站。

2、通过才艺表演等形式进行宣传。

3、利用节日进行宣传活动，例如在商场或少年宫广场举办演出，同时教师进行宣传和介绍活动。

四、与父母面对面交流

具体方法是到各小区、商场、超市等地进行宣传活动。可以联系小区物业，张贴海报，并设立咨询点。

注意事项是在与父母交流时要全面、准确地展示幼儿园的特色，并留下父母的联系方式。之后可以与父母取得联系，确定他们来园参观或参加活动的时间。

时间安排可以根据教师的情况进行，如下班后、周末等。

五、激励教师的奖励方法

1、如果教师向父母宣传幼儿园并留下详细联系方式和资料，每份资料奖励一定金额。

2、如果教师与父母取得联系后，父母来园参观或参加活动，奖励一定金额。

3、如果父母带幼儿参观或参加活动后，对幼儿园满意并交费入园，奖励一定金额。

4、如果班级内的幼儿数量达到规定的数量，奖励该班教师一定金额。

5、如果全园的招生考试人数达到规定的数量，奖励全体职工一定金额。

学校招生计划书范文精选5

我们幼儿园目前有6个班级，其中包括2个小班、2个中班和2个大班。

本学期我们计划招收20名新生到托班，同时大班也有毕业的学生，所以我们需要在本学期招收70名新生，总共计划招收90名新生。

为了招生工作的顺利进行，我们成立了招生工作领导小组，其中包括招生组长、电访负责人、幼儿资料收集人、招生物资负责人和来园接待人员。招生工作实行组长负责制和教师首问制。

为了吸引更多的学生报名，我们制作了精美的宣传册，突出我们幼儿园的高品质办园、干净整洁的环境和合理的师资配备。同时，我们还分析了家庭分布特点，并与家长讨论选择幼儿园的原因，从中总结出我们幼儿园的竞争优势，并确定了招生的重点范围和特色。我们组织全体教师进行专职培训，统一口径，增加与准生源的接触和沟通，提高幼儿园的认知度和信任度。

我们采取多种渠道发布招生信息，包括在园内宣传栏和园大门口宣传栏张贴招生简章，以及在小区和市场等场所悬挂招生条幅、张贴招生简章。我们还利用“六.一”儿童节大型户外演出活动，邀请准生源及家长来园观看，并通过家长收集潜在生源信息，发动家长代为发送招生信息。为了保证资料发放的有效性，我们还可以进行手递手的发放活动，与家长进行面对面的交流。教师要耐心讲解，详细了解生源信息，并建立详细的准生源数据库。与家长交流的内容要完整、准确地体现幼儿园特色，并留下家长资料和联系电话，以便后续联系。

我们还会通过电话跟踪回访，确认需求，加深幼儿园的品牌印象。同时，我们也会实行优惠政策，例如早报名低学费、晚报名高学费收费政策，以及给予家长引荐来的学生一定的学费优惠，来吸引更多的学生和家长报名。

这是我们幼儿园的招生措施，希望能够吸引更多的孩子和家长加入我们的大家庭。

学校招生计划书范文精选6

一、招新目的

为了增加学校学生会的力量，同时给同学们施展才华和抱负的机会，我们学生会外联部决定进行公开招新，广纳贤才。

二、部门介绍

外联部是学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会与各类企业和其他院校进行交流与合作。我们的工作包括联系赞助伙伴，筹集活动资金和物资，以及参与活动的策划与执行，确保活动顺利进行。

外联部在主席团的领导下，主要拓宽院校间的交流，增进校企合作关系。我们的宗旨是为了同学们的利益，为了同学们的一切，为了提高学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金。外联部是一个充满活力、团结一致、机会和挑战并存的部门，我们希望展现自我，与大家进行沟通！