三、招新标准

我们希望招收语言得体、仪表得体，自信、思维敏捷、应变能力强、沟通能力强的同学。同时，我们也看重合作精神和组织纪律性，希望招收有毅力和责任心的同学，并具备一定的组织策划能力和创新精神。

四、招新具体安排

1、招新时间：

第一宣传阶段：开学前两天（8月27日和28日），在新生接待时进行宣传

第二宣传阶段：9月11日和12日

报名阶段：9月13日、14日和15日

面试阶段：根据部门安排日程

2、招新对象：

主要以新入学的大一新生为主，同时也欢迎其他有志之士加入外联部。

3、招新人数：

根据部门需要确定。

前期准备工作：

（一）宣传准备

1、在招新前期，外联部会发布通知并将其张贴在宣传栏上，同时部门成员也会到班级进行宣传。

2、在活动前，部门会组织招新会议，讨论具体的招新活动实施计划，并提前申请活动场地和面试所需的教室。

3、部门成员负责制作海报、横幅、展板和喷绘。

4、利用广播宣传招新信息，并详细介绍部门的职责。

5、部门成员在迎接新生时，除了介绍学校情况外，还会向新生介绍学生会的工作，并宣传学生会的风采。

6、后勤人员负责准备招新所需的简历、宣传单、报名表和评分表，提前准备好招新所需的桌子、凳子、纸笔和水等。

（二）宣传阶段

1、将制作好的海报和展板张贴在教学楼门口、食堂、宿舍门口和新生军训处。

2、利用广播宣传部门信息，特别是在中午12点到13点和下午18点到19点的时间段。

3、部门成员会去新生宿舍，关心他们是否适应入学生活，并介绍学生会的工作和外联部的主要工作内容。

4、外联部成员会到新生班级和军训点宣传部门情况，鼓励新生报名。

5、学校广播站在每天的新闻播报中，会详细介绍学生会的工作流程。

6、在新生进行食堂报名时，可以在食堂门口设立宣传点，吸引新生的兴趣。

7、可以在新生晚自习时间到各个班级宣传。

（三）报名阶段

1、部门负责人统一安排人员从大学生活动中心搬运桌椅到教学楼门口，并提前统计好桌椅的数量。

2、在食堂门口前组织招新会场，张贴部门详细介绍和招新要求的海报。

3、在学校玻璃门口放置桌椅，各部门干事负责招新活动，向新生详细介绍部门情况，并填写报名表留下详细信息。告知面试时间。

（四）招新工作正式开始

1、报名面试

面试的目的是了解新生的品行，是否肯踏实做事，是否具备吃苦精神、团队意识、勤学善用等特质。我们不招夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生。

2、初试阶段

初试阶段主要是自我介绍，通过介绍了解新生的过去经历、性格爱好、谈吐和自信心等方面。

3、面试问题

- 谈谈你心目中的大学生活？

- 你是否有失败经历？如果有，请说一次你自己亲身经历的失败。