- 进入学生会后，你会怎么做？

- 你对学生会和外联部的认识是什么？

- 为什么想加入学生会和外联部？

- 你认为加入外联部相对其他部门的优势是什么？

- 你希望在外联部得到什么样的锻炼？

- 如果拉赞助过程中遇到拒绝或排斥，你会怎么做？

- 你觉得拉外联需要哪些技巧和能力？

4、竞聘部长和副部长职位

如果只有部长和副部长职位，你会选择竞聘哪个职位？为什么？

以上是外联部的招新安排，希望能吸引到有才华、有责任心的同学加入我们的团队，一起为学生会的发展贡献力量。

学校招生工作计划范文7

我们幼儿园的情况分析如下：目前有6个班级，分别是托班、小班、中班各一个，大班有两个混龄班。托班目前有9个学生，满员是15人；小班有22个学生，满员是25人；中班有23个学生，满员是25人；大班每班有16、17个学生，满员是25人。

我们预计今年的招生人数是：托班预计招生6人；小班预计招生3人；中班预计招生2人；大班预计招生17人。另外，我们还需要新增一个托班，预计招收15个幼儿。所以，托班、小班、中班、大班加上新增的班级，总共预计招生人数是43人。

为了招生，我们采取了以下措施：

1. 通过网络宣传。我们会在网站上发布相关信息，并完善我们的网站。

2. 通过才艺表演进行宣传。我们会利用节日进行宣传活动，比如在“银座百货”和“华联”进行演出活动。小班、中班、大班的幼儿会在商场内进行演出，同时老师会进行宣传和介绍活动。

我们还会与家长进行面对面的交流。具体的做法是到各小区、商场、超市进行宣传活动。我们会联系小区物业，可以张贴海报，并设立专门的咨询点。在与家长交流时，我们会完整、准确地体现幼儿园的特色，并留下家长的资料和联系电话。之后，我们会与家长取得联系，确定他们来园参观或参加活动的时间。教师可以根据自己的时间进行安排，比如下班后、周六、周日等。

为了激励教师积极参与招生工作，我们制定了以下奖励办法：

1. 如果教师向家长宣传我们的幼儿园，并留下了家长的详细联系方法和资料，每份资料奖励该教师一定金额。

2. 如果教师与家长取得联系后，家长来园参观或参加活动，每位家长奖励该教师一定金额。

3. 如果家长带幼儿参观或参加活动后，满意并交费入园，每入园一名幼儿奖励宣传人一定金额。

4. 如果半年内幼儿数量达到定额，奖励该班教师一定金额。

5. 如果全园完成招生人数，达到定额，奖励全体职工一定金额。

通过这些措施和激励办法，我们相信能够顺利招收到足够的幼儿，为他们提供优质的教育服务。