6. 召开教职工会议，组织教职工学习相关政策、措施和方法。

完善相关规章制度：

1. 及时制定《实施方案》，指导预防校园欺凌的宣传教育和应急处理。

2. 保卫处制定《“校园欺凌”应急处置预案》，明确相关部门和人员的职责。

3. 校长和副校长组织校行政人员参加专题会议，学习《行政人员值班制度》，明确职责，强化责任意识，并做好应急处置和汇报。

加强预防，防患于未然：

1. 加强行政值班和校园巡查工作，重要时间和场所进行巡逻和查看，并做好相关记录。

2. 督促学校安保人员加强巡视，采购巡视记录仪，并将巡视的频率和发现、制止突发问题纳入考核和奖惩。

3. 在重要场所增加高清监控摄像头，提高防范、发现和制止校园欺凌事件的能力。

4. 督促督导人员及时上报发现的问题。

5. 宿管人员加强宿舍管理和巡视，并加强与其他人员的联系和沟通。

6. 班主任利用家校沟通和联系，及时提醒学生并共同教育。

7. 向学生公布学校的“校园欺凌”救助电话。

8. 利用会议加强宣传教育，明确全体教职员工的育人职责和要求。

9. 利用心理咨询室开展学生心理健康咨询和疏导，发现问题并及时跟进解决，防止恶化。

及时处理，教育惩戒：

对已发生的校园欺凌事件，保卫处应及时调查处理，根据学籍管理规定进行处理。若涉嫌违法犯罪，学校或受欺凌学生及其监护人应向相关部门报案并配合立案查处。