1. 在幼儿园的网站上发布相关信息，完善校园网站。

2. 通过才艺表演进行宣传。

3. 利用节日进行宣传活动，如在商场或少年宫广场进行演出，并由教师进行宣传和介绍活动。

四、与父母面对面交流

具体方法：到各小区、商场、超市进行宣传活动，与小区物业联系，可以张贴海报，设立专门咨询点。

注意事项：在与父母交流时，要完整、准确地展示幼儿园的特色，并留下父母的联系信息。之后要与父母取得联系，确认他们参观或参加活动的时间。

时间安排：教师可以根据自己的时间进行安排，例如下班后、周六、周日等。

五、奖励园内老师的积极性方法

1. 教师向父母宣传幼儿园，并留下详细的联系方式和资料，每份资料奖励教师一定金额。

2. 和父母取得联系后，如果他们来园参观或参加活动，奖励教师一定金额。

3. 如果父母带幼儿参观或参加活动后，并且满意并交费入园，奖励宣传人一定金额。

4. 如果班级的幼儿数量达到定额，奖励该班级的教师一定金额。

5. 如果整个幼儿园完成招生考试人数达到定额，奖励全体员工一定金额。

学校招生宣传方案及实施细则10

为了拓宽研究生生源渠道、改善生源结构、提高生源质量，以及提升研究生教育的影响力，我们学校决定在2020年进一步加强研究生招生宣传工作。具体安排如下：

一、主要职责分工

研究生处将统筹组织全校范围的研究生招生宣传工作，负责制定招生计划、招生政策的制定和发布、对外联络和咨询等工作。每个研究生培养单位应成立研究生招生宣传工作小组，由领域负责人、研究生分管领导、导师、专业任课教师和管理人员等组成，负责组织本单位的招生宣传工作。

二、主要宣传内容

1. 专业学位点概况：包括学位点的历史沿革、发展规模、教学科研条件、师资力量、招生领域、学术成果、学术交流、专业特色、培养机制、学习内容和课程设置等，尤其是学位点的办学特色。

2. 导师介绍：介绍高层次人才、特聘教授、教学名师等导师的学术水平、科研成果和培养方式等。

3. 招生政策：包括学校和学院的政策及形势，以及研究生奖助体系等。

4. 校园文化：介绍研究生在校期间的相关活动，如学术论坛、科技和文体比赛、社会荣誉、名师讲座和国际学术交流等。

5. 就业状况：包括历届毕业生的就业状况和优秀毕业生的事迹，特别是就业于高端企事业单位的情况。

6. 其他问题：包括理念报考情况、招生条件和针对一线教师的灵活培养方式等。

三、主要工作措施

1. 拓宽宣传渠道，营造报考氛围：设立研招微信咨询平台、QQ、咨询电话和邮箱，接受咨询；利用宣传横幅、宣传标语、校园网、校报、校刊和报告会等媒体和阵地，主动宣传学院学科实力，营造良好的宣传氛围。

2. 校内宣讲动员，吸引优质生源：组织考研宣传动员会、现场咨询会和主题班会，向本科生介绍和宣传研究生招生政策、学院实力、研究生教育质量、研究成果和导师风采等。

3. 强化对外宣传和联络：向相关院校、合作单位和行业单位寄发招生简章；发动研究生导师对外宣传，向合作单位推介专业学位研究生招生信息；广泛联系校友，利用校友资源开展宣传活动。

四、工作安排与要求

1. 学院要制定详实、可操作、针对性强的招生宣传工作方案，并报研究生处备案。

2. 5月至9月为研究生招生宣传活动季，各学院应按照招生宣传工作方案开展宣传活动，并将招生宣传稿件发送至研究生处。

3. 研究生处负责印制招生简章，各学院根据需要报告所需数量，并自行解决其他纸质宣传材料的印制。网络宣传资料需及时更新，建立多渠道、立体化、互动型的宣传网络体系。

4. 建立健全招生宣传工作责任制，加强业务培训和全员参与，确保招生宣传工作的落实。利用优势资源，采取有效措施，吸引更多优秀生源报考，提升研究生培养的规模和质量。