全体成员大会：10月26日

四、招新流程

本次招新分为四个阶段：

1、前期准备阶段：确定公告、设计招新通知和海报、准备笔试题目和设备等。

2、宣传阶段：在校园内张贴海报、播放宣传片、安装常用软件等。

3、现场招新阶段：提前布置现场、为同学安装软件、举办解题活动等。

4、人员选拔：统计报名人员资料、进行面试和筛选、通知被录取的新成员。

五、经费预算

请各负责人自行垫付经费，不超出总使用额度，并最后向主任处报销。

六、具体人员安排详见人员安排表

七、招新总结

1、确定人员名单后，举行会议总结本次招新的得失。

2、整理招新资料并进行存档保存。

八、其他事宜

准备、宣传阶段：

1、请各人员按时到位，如有临时事情无法到位，请及时向负责人反应并调整安排。

2、督促印制传单和海报，如赶不出来，请及时更换复印社。

3、与宿管交流，确保海报张贴不被撤销或覆盖。

4、租借场地、帐篷、音响等设备的同学，请与租借方约定好具体时间和数目，并按时归还。负责租借需充电设备的同学，负责检查电量并及时充电。

5、备份笔试题目和解答题目。

6、现场宣传前进行设备调试。

7、现场宣传时各小组做好衔接。

8、现场宣传结束后打扫卫生整理场地。

9、遇到其他突发情况，请及时向小组负责人反应。

招新阶段：

1、每天值班前，小组组长确认组员能否到场，如有人不能到场，请及时联系负责人调整，确保每组人员到位。

2、交接时注意保存相关文档，避免丢失或错误。

3、维持招新现场及周边的卫生，避免脏乱情况。

4、每天最后一队整理报名表并统一放置。

5、遇到其他突发情况，请及时向小组负责人反应。

人员选拔阶段：

1、通知报名人员，确保每位同学都能收到通知。

2、面试前，各组选择面试官，分配面试场地。

3、面试时，组织人员维持秩序。

4、面试后整理面试场地，确定通过面试的人员名单并通知培训时间。

5、各组组长对通过面试的同学进行培训，并留下作业。

6、根据作业完成情况再次筛选人员。

7、通知被录取的新成员。

以上是本次招新的安排和流程，希望大家能够积极参与，为工作室的发展贡献力量。如果有其他问题，请及时向负责人反应。

教育机构招生宣传方案3