1、人员安排：

- 在机构设立招生点，设点时间内至少有3名业务员负责招生，没有值班的业务员可进行周围的游击招生。

- 在设点周围进行宣传工作，发放传单，并与家长交流。

2、招生时间：

在6月26日、27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点业务员可以散步形式进行宣传活动。

3、招生对象：

中小学生（小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测）。

4、招生业务员须知：

- 在招生时的穿着打扮要得体，给学生家长一个好印象，不要穿拖鞋或暴露的衣服。

- 在招生过程中不要与其他培训机构的人员发生争吵和冲突，遇到问题要及时通知主管，不要越级上报。以协商的方式与他们交谈，都是为了孩子们好！

- 在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有兴趣时将家长汇个性化测评系统的相关资料给予家长，不需要时不用给。家长在阅读资料时必须认真讲解，语速要适中，把每一点都讲清楚。

五、工资分红：

1~10人每人50元，11~20人每人60元，20人以上每人70元。以上为提议水平，具体使用机构可根据自身情况和所处地区酌情调整。

六、活动优势（重点向家长介绍的资料）：

1、我们与其他一般知识点培训不同，我们提供一对一测评系统，找到学生的优势和劣势，有针对性地调整学生的情况，让他们达到最优状态。

2、关注留守儿童，我们将提供20个免费机会给他们，让他们也体验个性化测评系统的魅力。

3、我们的主题是手拉手、心连心，因此我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一对一的活动，互相帮助，互相学习，培养孩子们的交流和认知能力。

4、我们专注于培养孩子们养成良好的习惯，不仅仅是学习知识，更是学会做人，培养各种能力。

5、我们的教学资料生动灵活，现场为孩子们准备了许多开发智力的玩具，还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发他们的天赋，引导他们过更健康、快乐的生活。

家长汇个性化测评系统是一套全方位改变目前只注重教育而忽视培养的公益性系统。各机构应抓住这一本质，找到适合自己招生的方法，让家长汇个性化测评系统更好地服务于学生、家长和学校。

学校招生工作计划方案4

园内准备

1、保持招生电话随时有人接听，如果座机无人接听，设置呼叫转移到招生老师的手机，避免漏接咨询电话。

2、在幼儿园门口突出显示门铃，方便着急入园的家长呼叫。

3、展示幼儿园微信二维码在门口明显位置，方便家长通过微信了解幼儿园。

4、将幼儿园资质展示在明显位置，让家长进到幼儿园就能知道我们是正规的。

5、参与社会上各种机构或协会，将获得的牌匾挂在幼儿园大门口，彰显实力。

6、编写幼儿园的家长手册，详细介绍幼儿园的概况、办园理念、特色、发展史等信息，方便家长了解。

7、编写活动记录册、荣誉手册、伙食记录册、作品记录册，展示我们的付出。

8、准备玩具、图书让孩子在咨询过程中安静，安排两个老师，一个负责介绍，一个负责安抚孩子。

9、制作宣传展板在幼儿园大厅及门口，让家长通过图文了解幼儿园的实力。

10、使用平板电脑展示幼儿园的照片、视频等，直观展现实力。

11、门卫注意形象、言谈举止，做到出入要登记，体现规范与专业。

12、招生老师要了解孩子的成长规律、课程特色，通过实力赢得家长的信任。

推广

1、申请微信公众号与家长进行互动。

2、老师关注微信并转发相关招生、宣传文章。

3、在彩页上印刷幼儿园微信二维码，发放在周边地区。

4、制作横幅挂在小区出入口和主要街道上。

5、根据经济实力，在当地媒体进行宣传。