7.1.1每年年初，由西南片区负责对全站员工进行一次应急预案专项培训、演练。培训、演练计划、材料、试卷应报主管单位批准并备案。

7.1.2新员工上岗前，必须接受由万里乐加油站进行的专项培训。

7.2.3培训时间不得少于40小时，培训要做好记录。考试采取闭卷形式，由站经理主持。考试不合格者应重新培训。

7.2预案修订和完善

万里乐加油站应急小组组织对专项应急预案进行修订。无特殊原因，每年度对专项应急预案进行一次修订。

如有以下原因应及时对应急预案进行修订：

（1）新的相关法律法规颁布实施或相关法律法规修订实施；

（2）通过应急预案演练或经突发事件检验，发现应急预案存在缺陷或漏洞；

（3）应急预案中组织机构发生变化或其它原因。

预案修订须经上级公司审批或专业部门重新进行风险评价批准后，方可实施变更。

7.3预案的实施

本预案自签署之日起实施。

加油站防抢防盗的应对措施2

1、健全组织体系，构建防范网络。

（1）成立加油站防抢防盗组织。由零售片区成立加油站防抢盗领导小组，相邻加油站成立防抢盗救援小组。每座加油站成立防抢盗小组，由站长任组长，各作业班长任副组长，全体加油工为成员，制定防抢防盗预案，每季开展一次防抢防盗预案演练。

（2）建立防抢防盗联防组织。加油站与四周工厂、饭店、住户或村委会、派出所成立联防组织，商定报警方式，以便在发生抢盗案件时，按时与四周联防单位联络，形成群防群治、齐抓共管的局面，保障油站安全。

2、强化教育，提高员工防范意识。

加油站在每季开展防抢防盗预案的同时，应抓住”两个重点”进行教育。一是对新上岗职工进行上岗前防抢防盗学问的培训；二是强化重大节日前的专题防抢防盗教育，重大节日期间是此类案件的多发时期，加油站特别要做好防范工作，加大教育力度，使员工提高警惕。

3、建立员工档案，强化流淌人员管理。

（1）据统计，该市加油工的年流淌率超过20%，有的加油站一年内甚至更换了全部加油工。因此，加油站有必要建立员工档案，凡在加油站工作过的人员均登记其家庭住址、电话、家庭成员姓名、身高等自然情况。

（2）加油站不得容留非站内工作人员住宿或长时间逗留，以防止歹徒借机踩点，把握站内作业程序及人员动态。

4、严格财务制度，降低风险，削减损失。做到”2个按时、1个专人”，即加油站营业现金按时放入保险柜（加油工随身携带现金不得超过500元，加油量小的站可规定不超过300元），当日营业款按时解缴银行（由银行上门收取或由2名及以上员工护送至银行存放），票证、印鉴、各类发票及保险柜钥匙专人保管。

5、加固防盗设备，从根本上杜绝被盗案件发生。

（1）为营业室安装坚固的防盗门窗。

（2）依据歹徒多从营业室后窗、撬开防盗窗入室行窃的特点，建议封闭营业室后窗，仅留下通风口或观看孔。

（3）配备保险柜，为保险柜加装铁马夹，增加保险柜撬开难度；同时将保险柜与地面或墙体加固生根，防止歹徒搬动保险柜。

6、配备必要的防身器材，沉着应对歹徒。教育员工一直把人身安全放在第一位，在保证人身安全的前提下才能与歹徒斗争。

加油站防抢防盗的应对措施3

（一）制定本预案的目的：

为了加强加油站安全防范工作，提高预防突发性事件的应变能力，搞好自防自救，增强职工自我保护意识，确保人身和财产安全，制定本预案。

（二）应急组织原则:

加油站在受到外界力量威协时，在岗人员应立即进行应急处置，确保加油站安全。

（三）加油站治安保卫领导小组：

组长：

副组长：

成员：

其主要职责是：加强安全教育，按照应急预案组织员工进行演练，提高员工安全防范意识和防范能力。

（四）发生突发性事件时，由值班站长组织进行处置。

（五）报警：

1、发生突发事件时，由警卫人员按警铃通知在站人员，并及时报告值班站长；