3、我们提倡手拉手、心连心的主题,让有条件的孩子与留守儿童组成一对一的活动,互相帮助、互相学习,培养交流和认知能力。
4、我们专注于培养孩子良好的习惯,不仅仅是学习知识,还包括做人的方式,培养各种能力。
5、我们的教学资料生动灵活,为孩子们准备了很多开发智力的玩具,并开发了一些有益的游戏,让学生在玩的过程中逐步提高,激发他们的天赋,引导他们过更健康、快乐的生活。
家长汇个性化测评系统是一套公益性系统,全面改变目前只注重教育而忽视培养的现状。各机构应抓住这一本质,找到适合自己招生的方法,让家长汇个性化测评系统更好地服务于学生、家长和学校。
培训机构招生策划方案模板4
招生的背景越来越激烈,特别是在农村地区。为了争取生源,各个培训学校都展开了激烈的招生竞争。
在制定招生策略之前,首先需要进行市场调查,了解当地的教育水平和教学现状。通过访谈和问卷调查,收集各种信息,并制定招生的战略地图。
招生的具体方法包括全方位的宣传和重点进攻。全方位的宣传包括制作广告宣传单,覆盖辅导班附近的地区、住宅小区、街边门面、大型超市和重要路段。重点进攻则是对上次搜集到的目标进行细致的游说,劝说家长让孩子上辅导班。
招生过程实际上是一个人际交往的过程,要学会为人处世。成功的关键是不放弃,只有放弃的人才无法成功。
要找到学员,需要有“学员就在这些人当中”的精神,不要有先入为主的想法。评审招生团队也很重要,80%的招生额来自于20%的代理。要找到优秀的团队,才能实现业绩的增长。
找到真正的学员可以通过评审的招生团队获得。然后可以通过电话预约或代理邀请等方式约见学员。
在面谈中,要了解学员的学习需求和兴趣,理解不同类型客户的经济状况。
总之,招生需要科学的方法和策略,同时也要注重人际交往和为人处世的能力。
培训机构招生策划方案模板5
面对众多机构招生困难的情况,为了方便机构招生并实现互相配合,家长汇个性化测评系统提出了以下建议方案:
一.招生人员
招生组长和招生业务员。
二.工作要求
1.统一管理,按照规定时间完成招生目标。
2.组织有序,根据组长的安排,分小组进行蹲点招生,保持纪律和组织性。
3.礼貌待人,招生业务员在招生过程中要有礼貌,形象要端正。禁止穿拖鞋和戴首饰。
4.有纪律性,招生过程中要准时上班,不允许迟到和早退。
三.工作安排
1.发放宣传资料,让家长了解活动内容。
2.在学生集中地的大门口设点招生。
3.按照组长的安排进行电话招生。
4.有些业务员可以进行游击式招生。
四.具体事项
1.人员安排
在机构设立招生点,每个招生点必须有3名业务员进行招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。业务员对家长汇个性化测评系统的相关资料要进行宣传,与家长进行交流。
2.招生时间
在6月26日、27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。招生时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点,招生业务员可以进行散步式的宣传活动。
3.招生对象
中小学生(小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测)。
4.招生业务员须知
(1).招生时的穿着要得体,给学生家长一个好印象。不要穿拖鞋,尽量避免穿短裤等暴露的衣物。
(2).在招生过程中不要与其他培训机构的人员争吵和冲突,遇到情况要及时通知主管,注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈,都是为了孩子们的利益。
(3).在招生过程中要尽量强调我们的优势,对有兴趣的家长提供家长汇个性化测评系统相关资料,不需要时则不提供。在讲解资料时要认真讲解,速度要适中,把每一点都讲清楚。
(4).在电话招商时要注意语气缓和,无论对方说话有多恶劣,都要保持冷静并解释原因。
五.工资分红