4. 每两周举行一次班会，锻炼学生的上台演讲能力，丰富学习生活。

我们的授课老师来自__师大，__学院和__商学院的学生。

上课时间为7月20日至8月20日（周六周日照常放假），收费标准为每人200元。

我们将尽职尽责地做好我们的工作，保证教学的质量。最后，我们将进行一次考试以检验学习效果。请各位家长放心，同时也希望得到各位家长的支持。谢谢！

报名截止时间为7月15日。

联系方式：（留下联系方式）

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为了提高我县干部教师队伍的素质和教育教学质量，促进全县教育事业的持续、健康、协调发展，我们特制定了一份暑期干部教师培训方案。

这个培训方案的目标是全面提高干部教师的素质和教育教学质量，办好人民满意的教育。重点是创新学校管理和教育教学改革，通过有计划、分层次的培训，帮助干部教师在师德修养、学校管理、教育教学能力和现代教育技术应用水平等方面显著提高。我们希望通过这样的培训，能够培养出一批名校长和名教师，为干部教师的专业化成长夯实基础。

培训的对象是全县中小学和幼儿园的领导干部和教师。培训地点将在县教研训中心和第二中学举行。培训形式采用封闭式集中培训，让参训人员能够专注地学习和交流。

在培训要求方面，我们要求加强领导，提高认识。县局成立了一个暑期培训工作领导小组，负责组织管理各项培训工作。县教研训中心负责具体的组织实施。各基层单位要把教师培训作为提升师德水平和积淀教育内涵的机会，认识到教师培训与提高教师素质和教育教学质量的密切关系。要成立暑期培训工作领导小组，全面负责培训工作；要开好培训动员会，做好参训人员的思想教育和安全教育工作，确保参训人员按时、全程参与培训。同时，要协调好参训教师的培训和生活，确保暑期培训的扎实有效开展。

另外，我们要突出重点，保证培训的质量。县局的相关科室和县教研训中心要根据干部教师在教学改革和教育管理等方面存在的困惑和问题，确定培训的重点，确保培训有针对性，实际、规范、有效。各单位除了安排县局组织的集中培训，还要按要求组织好校本培训。

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为了进一步提高我们镇小学教师的专业水平，促进课程改革和素质教育的推进，根据县里的教师培训文件精神，我们特别制定了本次暑期教师培训方案。

首先，我们以梯次发展管理思想为指导，引导教师制定个人成长计划，促进他们的自主发展。我们以心理健康教育为主题，以有效教学为重点，精选培训内容，优化培训队伍，创新培训形式，加强培训管理，稳步提高我们镇小学教师的整体素质和教育教学水平，为实现我们县教育质量的可持续发展和跨越式发展奠定基础。

本次培训的对象是全镇小学在岗教师。我们将采取集中培训和专题培训相结合的方式进行培训。

关于培训内容和时间安排，我们将进行校本培训和小学教师培训，具体的安排请参考培训日程表。此外，我们还将举行小学教师学科知识考试。

在相关要求方面，首先我们要提高大家的认识，建立培训工作领导小组。该小组的组长是夏明月，成员包括温学清、瓮运华、秦华和周玉华。在培训前，我们将召开培训动员大会，向培训教师布置任务，提出要求，强化纪律，确保培训工作扎实开展。

其次，我们要完善资料，及时反馈。在培训过程中，我们将记录培训日志、考勤情况，并收集授课教师的文字资料，包括个人计划、笔记、心得和小结。

第三，我们要严格考核，确保培训效果。培训活动结束后，中心校将把教师培训材料装订到教师个人考核档案里，作为评优评先和晋级的依据。

最后，对于那些对培训不认真、工作敷衍塞责、学习不认真的教师，我们将进行全镇通报批评。

通过本次培训，我们相信可以进一步提升我们镇小学教师的教育教学水平，为我们县教育的可持续发展和跨越式发展做出贡献。

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为了进一步提升我镇小学教师的教育水平和课程改革能力，我们根据县里有关教师培训的文件精神，制定了暑期教师培训方案，以确保培训工作的顺利进行。

我们的指导思想是以梯次发展管理为指导，帮助教师制定个人成长计划，促进教师的自主发展。我们的培训主题是心理健康教育，重点是有效教学。我们精心选择了培训内容，优化了培训队伍，创新了培训形式，同时加强了培训管理。这样可以稳步提高我镇小学教师的整体素质和教育教学水平，为实现我县教育质量的可持续发展和跨越式发展奠定基础。

本次培训的对象是全镇小学的在岗教师。我们将采取集中培训和专题培训相结合的方式进行。

关于培训内容和时间安排，一是校本培训，具体安排请参考培训日程表；二是小学教师培训，具体安排请参考培训日程表；另外还将举行小学教师的学科知识考试。

在相关要求方面，首先我们要提高大家的认识，建立培训工作的组织。为此，中心校将成立培训工作领导小组，组长是夏明月，成员有温学清、瓮运华、秦华、周玉华。在培训开始之前，我们将召开培训动员大会，向培训教师布置任务，提出要求，强化纪律，确保培训工作的扎实开展。

其次，我们要完善培训资料，及时反馈。在培训过程中，我们将记录培训的进展情况、考勤记录，并收集授课教师的文字资料，包括教师个人计划、笔记、心得和小结。

再次，我们要严格考核，确保培训效果。培训活动结束后，中心校将把教师培训材料装订到教师个人考核档案中，作为评优评先和晋级的依据。

最后，对于那些对培训不认真、工作敷衍塞责、学习不认真的教师，我们将给予全镇通报批评。