4. 招生业务员须知：穿着得体，给家长好印象；不与其他培训机构人员争吵和冲突；在招生过程中介绍优势，适时提供个性化测评系统相关资料给家长；在电话招商时保持和家长的平和交流。

工资分红根据招生人数进行，每人50元至70元。

活动优势包括：

1. 个性化测评系统，找到学生的优势和劣势，并有针对性地调整学习情况。

2. 关注留守儿童，提供免费机会让他们体验个性化测评系统。

3. 通过一帮一的活动，让有条件的孩子和留守儿童互相帮助和学习，培养交流和认知能力。

4. 培养良好习惯，不仅教授知识，还培养各种能力。

5. 教学资料生动灵活，提供智力开发玩具和有益游戏，激发孩子天赋，引导他们健康快乐成长。

家长汇个性化测评系统是一套公益性系统，旨在改变只注重教育而非培养的现状。各机构应找到适合自己招生的方法，更好地为学生、家长和学校提供服务。

培训班招生策划方案4

招生人员和工作要求：

招生团队由一位招生组长和六名招生业务员组成。

工作要求如下：

1. 统一管理，按照规定时间完成招生目标。组织有序，根据组长的安排，分小组进行招生工作，保持纪律和组织性。

2. 业务员在招生过程中要礼貌待人，穿着得体，形象端正。不允许穿拖鞋或佩戴首饰。

3. 在招生过程中要守时，不允许迟到或早退。

工作安排：

1. 发放宣传资料，让家长了解活动内容；

2. 在高中档小区门口设点进行招生；

3. 根据组长的安排进行电话招生；

4. 一些业务员可以进行游击式招生。

具体事项：

1. 人员安排：在设点时间内，必须保证有三名业务员进行招生。同时，在设点周围进行宣传工作，发放传单并与家长交流。

2. 招生时间：从6月26日至8月15日进行设点招生。

3. 招生对象：小学至高四的学生。

4. 招生业务员须知：

- 在招生时要穿着得体，给家长留下好印象。不要穿拖鞋或暴露的衣物。

- 不要与其他培训机构的人员争吵或发生冲突。遇到问题要及时通知主管，不要越级上报。以协商的方式与对方交谈，都是为了孩子们好！

- 在招生过程中要尽量表达我们的优势，当对方有意向时给予资料，不需要时不用给。在家长看资料时要认真解释，讲解速度要适中，把每一点都讲清楚。

- 在电话招生时要注意语气缓和，无论对方说话有多恶劣，都要保持冷静，并向家长解释原因。

活动优势：

1. 我们与其他培训机构不同的优势。

2. 我们在教学软硬件和师资方面的优势。

3. 我们举办一元送清凉活动，关心社区儿童的成长。

4. 我们不仅教授知识，还培养学生的生活自理能力。

5. 学习条件非常优越，教室和宿舍都配有空调，并且教学设备是西安最先进的。

6. 每天下午6点，我们将举行校内活动，如沙盘游戏和英语沙龙等。

培训班招生策划方案5

招生市场竞争激烈，特别是农村地区。为了争夺生源，各个培训学校在招生季节展开激烈的竞争。

招生策略的第一步是进行市场调查，了解当地教育水平和教学现状。通过访谈和问卷调查，收集各种信息，制定招生战略。战略地图是招生的重要依据。