一、具体方法

1. 编写家长手册：详细介绍培训概况、举办者背景、办学理念、特色和收费等，供家长咨询时参考。

2. 做展板：放在外面供家长查看。

3. 发放彩页：在周边小区和家长经常出入的地方发放宣传彩页。

4. 横幅宣传：挂在小区主要出入口和城市主要街道上，甚至在自己门口挂横幅引起注意。

5. 媒体宣传：根据经济实力，在当地的电视台、报纸和室外广告牌上做宣传。

6. 全面招生：持续两个月的时间进行招生。

7. 寻找学校老师：雇佣大学生和退休老师作为教师。

二、家长咨询

1. 介绍教学特色。

2. 询问学生情况。

3. 认真倾听家长的问题和需求。

4. 接待人员要友善、耐心、细致，并给予承诺。

5. 登记学生相关信息。

三、宣传阶段

宣传分为三个阶段，通过有效的过滤筛选目标人群，并刺激其就读需求，实现春季招生计划。

1. 预热阶段：通过学生成绩展活动，为春季招生埋下种子。

2. 高潮阶段：通过咨询活动，激发目标人群的愿望，刺激消费需求。

3. 收获阶段：进行生源的最终过滤。

四、教师选择

教师应具备深厚的理论功底、有效的教学方法、善于与学生交流和具备魅力。

具体要求：

1. 吸引学生注意力，激发学习兴趣。

2. 帮助学生归纳和梳理知识要点。

3. 重视备课和授课内容，典型且具创意。

4. 注意理论联系实际，使课堂内容实用且深受学生喜欢。

5. 实行班主任坐堂管理制度，提高学生出勤率和家长满意度。

6. 进行电话家访，了解学生和家长对辅导、管理、服务等方面的意见和建议。

五、品牌扩张

根据市场发展情况，坚持多层次、多元化的教育方式，提高教育服务质量，注重素质教育。

六、总结说明

培训机构要注重内部质量，提高教育质量和口碑。不要只进行价格战，而应注重教学质量，树立良好的品牌形象。口碑传播是重要的，一个好的口碑能促进学校的发展。同时，要注重学校的稳定性和教师的适应性，帮助学生提高学习效果。