五、教学安排

1.根据不同年级和班级分时段上课，临时制定课程表。

2.严格规定上课时间，确保学生和教师准时到场。

3.教师在上课前制定暑期上课计划书，明确要教授的课程内容，并符合中小学生教学大纲的要求。

4.教师上课前必须备课，确保上课时能够自如地讲授。

5.对于性格内向、基础较差的学生，教师要特别关心，给予学习指导。

6.准备好所需教材（学生自测卷和教师用书），每周发一张试卷供学生自测和巩固练习。

7.教师之间定期开展交流会，总结经验，相互学习。

六、注意事项

1.保证学生在补习期间的人身安全是最重要的。

2.进行安全教育，避免在补习期间发生安全事故。

培训班招生方案及实施细则10

招生工作的人员包括招生组长和招生业务员。工作要求如下：首先，要统一管理，按规定的时间完成招生目标；其次，要组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点招生，保持纪律和组织性；第三，业务员在招生过程中要彬彬有礼，端正形象，不穿拖鞋，不佩戴首饰；最后，要有纪律性，不允许迟到和早退。

具体的工作安排包括发放宣传资料，让家长了解活动内容；在学生集中地的大门口设点招生；根据组长的安排进行电话招生；一些业务员可以进行游击招生。

在人员安排方面，要求在机构设点时，必须保证有3名业务员在场进行招生，没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。同时，在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长进行交流。

招生时间为6月26、27日以及7月3日至15日，设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点，招生业务员可以进行散步式的宣传活动。

招生对象为中小学生，小学一、二年级学生需在家长陪同下进行评测。

招生业务员需要注意以下事项：首先，穿着要得体，给学生家长留下好印象，避免穿拖鞋或太暴露的衣服；其次，在招生过程中不要与其他培训机构的人员发生争吵和冲突，遇到情况要及时通知主管，以协商的方式解决问题；还要尽量说出我们的优势，对有意向的家长提供个性化测评系统相关资料，不需要时不用给；在电话招生时，要保持语气缓和，不管对方说话有多恶劣，都要保持冷静，向家长说明原因。

工资分红方面，建议每人分红根据人数进行调整，例如1到10人每人50元，11到20人每人60元，20人以上每人70元。当然，具体的分红水平可以根据机构自身情况和所在地区进行调整。

此外，还有一些活动优势需要向家长介绍，例如这个个性化测评系统与其他知识点培训不同，采用一对一的方式，找到学生的优势和劣势，有针对性地调整学生的情况，使其达到最佳状态。还关注留守儿童，为他们提供20个免费机会，让他们也体验个性化测评系统的魅力。此外，还会组织一些有条件的孩子和留守儿童进行一对一的帮扶活动，培养他们的交流能力和认知能力。同时，注重培养良好的习惯，不仅教授知识，还培养孩子们的各种能力。教学内容生动灵活，提供智力开发玩具和有益游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发他们的天赋，引导他们过更健康、快乐的生活。

家长汇个性化测评系统是一套公益性系统，全方位改变目前只教不育的情况。各机构要抓住这一本质，找到适合自己招生的方法，让家长汇个性化测评系统更好地服务于学生、家长和学校。