五、教学安排
1.根据不同年级和班级分时段上课,临时制定课程表。
2.严格规定上课时间,确保学生和教师准时到场。
3.教师在上课前制定暑期上课计划书,明确要教授的课程内容,并符合中小学生教学大纲的要求。
4.教师上课前必须备课,确保上课时能够自如地讲授。
5.对于性格内向、基础较差的学生,教师要特别关心,给予学习指导。
6.准备好所需教材(学生自测卷和教师用书),每周发一张试卷供学生自测和巩固练习。
7.教师之间定期开展交流会,总结经验,相互学习。
六、注意事项
1.保证学生在补习期间的人身安全是最重要的。
2.进行安全教育,避免在补习期间发生安全事故。
培训班招生方案及实施细则10
招生工作的人员包括招生组长和招生业务员。工作要求如下:首先,要统一管理,按规定的时间完成招生目标;其次,要组织有序,按照组长的安排,分小组进行蹲点招生,保持纪律和组织性;第三,业务员在招生过程中要彬彬有礼,端正形象,不穿拖鞋,不佩戴首饰;最后,要有纪律性,不允许迟到和早退。
具体的工作安排包括发放宣传资料,让家长了解活动内容;在学生集中地的大门口设点招生;根据组长的安排进行电话招生;一些业务员可以进行游击招生。
在人员安排方面,要求在机构设点时,必须保证有3名业务员在场进行招生,没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。同时,在设点周围进行宣传工作,发放传单,与家长进行交流。
招生时间为6月26、27日以及7月3日至15日,设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点,招生业务员可以进行散步式的宣传活动。
招生对象为中小学生,小学一、二年级学生需在家长陪同下进行评测。
招生业务员需要注意以下事项:首先,穿着要得体,给学生家长留下好印象,避免穿拖鞋或太暴露的衣服;其次,在招生过程中不要与其他培训机构的人员发生争吵和冲突,遇到情况要及时通知主管,以协商的方式解决问题;还要尽量说出我们的优势,对有意向的家长提供个性化测评系统相关资料,不需要时不用给;在电话招生时,要保持语气缓和,不管对方说话有多恶劣,都要保持冷静,向家长说明原因。
工资分红方面,建议每人分红根据人数进行调整,例如1到10人每人50元,11到20人每人60元,20人以上每人70元。当然,具体的分红水平可以根据机构自身情况和所在地区进行调整。
此外,还有一些活动优势需要向家长介绍,例如这个个性化测评系统与其他知识点培训不同,采用一对一的方式,找到学生的优势和劣势,有针对性地调整学生的情况,使其达到最佳状态。还关注留守儿童,为他们提供20个免费机会,让他们也体验个性化测评系统的魅力。此外,还会组织一些有条件的孩子和留守儿童进行一对一的帮扶活动,培养他们的交流能力和认知能力。同时,注重培养良好的习惯,不仅教授知识,还培养孩子们的各种能力。教学内容生动灵活,提供智力开发玩具和有益游戏,让学生在玩的过程中逐步提高,激发他们的天赋,引导他们过更健康、快乐的生活。
家长汇个性化测评系统是一套公益性系统,全方位改变目前只教不育的情况。各机构要抓住这一本质,找到适合自己招生的方法,让家长汇个性化测评系统更好地服务于学生、家长和学校。