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培训机构招生活动方案范文10篇
大小:472.2KB 7页 发布时间: 2023-10-12 13:31:31 12.13k 11.09k

6、准确记录学生信息,保持通讯畅通。

7、充分利用口碑效应,让已报名学生成为宣传人员。

8、定期组织义讲活动,增加口碑宣传。

9、充分利用资源,找兼职宣传员和助教。

10、注意突出个性和优势,让学生爱上辅导班。

以上是我们的宣传方案,希望能够顺利进行招生工作,开班成功。

培训机构招生活动方案范文4

一、招生人员

招生团队包括招生组长和招生业务员。

二、工作要求

1. 统一管理,按照规定的时间完成招生目标。

2. 组织有序,按照组长的安排,分小组进行蹲点,保持纪律和组织性。

3. 礼貌待人,业务员在招生过程中必须有礼貌,形象端正。禁止穿拖鞋和佩戴首饰。

4. 有纪律性,在招生过程中不允许迟到和早退。

三、工作安排

1. 发放宣传资料,让家长了解活动的详情。

2. 在学生集中地的大门口设点进行招生活动。

3. 在组长的安排下进行电话招生。

4. 一些业务员可以进行游击式招生。

四、具体事项

一)人员安排

1. 在机构设点时,必须保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击式招生。业务员必须对每个人都进行个性化测评。

2. 在设点周围进行宣传工作,发放传单,与家长交流。

二)招生时间

在6月26日、27日以及7月3日至7月15日期间进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点,下午2点半至6点。晚上7点至8点,招生业务员可以以散步的形式进行宣传活动。

三)招生对象

中小学生(小学一、二年级学生需在家长陪同下进行评测)。

四)招生业务员须知

1. 招生时的穿着要得体,给学生家长一个好的印象。不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等过于暴露的衣服。

2. 在招生过程中不要与其他培训机构的人员发生争吵和冲突,遇到情况要及时通知主管,注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈,都是为了孩子们好!

3. 在招生过程中要尽量说出我们的优势,对方有意向时,将个性化测评系统相关资料提供给家长。不需要时不用给。家长在阅读资料时,必须认真讲解,速度要适中,把每一点都讲清楚。

4. 电话招商时要注意,语气要缓和,不管对方说话有多恶劣,都要保持冷静,向家长解释原因。

五、工资分红

1~10人每人50元,11~20人每人60元,20人以上每人70元。以上为提议水平,具体工资分红可根据机构情况和所处地区酌情调整。

六、活动优势(重点向家长介绍的资料)

1. 我们与其他一般知识点培训有所不同,我们采用一对一测评系统,找到学生的优势和劣势,有针对性地调整学生的情况,让他们有所进步。

2. 关注留守儿童,我们为他们提供20个免费名额,让他们也能体验个性化测评系统的魅力。

3. 我们的主题是“手拉手、心连心”,因此我们会组织一些有条件的孩子和留守儿童进行互帮互学的活动,培养他们的交流和认知能力。

4. 我们专注于培养孩子们良好的习惯,不仅仅是学习知识,还包括如何做人,培养各种能力。

5. 我们的教学资料生动灵活,现场为孩子们准备了许多开发智力的玩具,还开发了一些有益的游戏,让学生在玩的过程中逐步提高,激发他们的天赋,引导他们过更健康、快乐的生活。

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