6、准确记录学生信息,保持通讯畅通。
7、充分利用口碑效应,让已报名学生成为宣传人员。
8、定期组织义讲活动,增加口碑宣传。
9、充分利用资源,找兼职宣传员和助教。
10、注意突出个性和优势,让学生爱上辅导班。
以上是我们的宣传方案,希望能够顺利进行招生工作,开班成功。
培训机构招生活动方案范文4
一、招生人员
招生团队包括招生组长和招生业务员。
二、工作要求
1. 统一管理,按照规定的时间完成招生目标。
2. 组织有序,按照组长的安排,分小组进行蹲点,保持纪律和组织性。
3. 礼貌待人,业务员在招生过程中必须有礼貌,形象端正。禁止穿拖鞋和佩戴首饰。
4. 有纪律性,在招生过程中不允许迟到和早退。
三、工作安排
1. 发放宣传资料,让家长了解活动的详情。
2. 在学生集中地的大门口设点进行招生活动。
3. 在组长的安排下进行电话招生。
4. 一些业务员可以进行游击式招生。
四、具体事项
一)人员安排
1. 在机构设点时,必须保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击式招生。业务员必须对每个人都进行个性化测评。
2. 在设点周围进行宣传工作,发放传单,与家长交流。
二)招生时间
在6月26日、27日以及7月3日至7月15日期间进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点,下午2点半至6点。晚上7点至8点,招生业务员可以以散步的形式进行宣传活动。
三)招生对象
中小学生(小学一、二年级学生需在家长陪同下进行评测)。
四)招生业务员须知
1. 招生时的穿着要得体,给学生家长一个好的印象。不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等过于暴露的衣服。
2. 在招生过程中不要与其他培训机构的人员发生争吵和冲突,遇到情况要及时通知主管,注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈,都是为了孩子们好!
3. 在招生过程中要尽量说出我们的优势,对方有意向时,将个性化测评系统相关资料提供给家长。不需要时不用给。家长在阅读资料时,必须认真讲解,速度要适中,把每一点都讲清楚。
4. 电话招商时要注意,语气要缓和,不管对方说话有多恶劣,都要保持冷静,向家长解释原因。
五、工资分红
1~10人每人50元,11~20人每人60元,20人以上每人70元。以上为提议水平,具体工资分红可根据机构情况和所处地区酌情调整。
六、活动优势(重点向家长介绍的资料)
1. 我们与其他一般知识点培训有所不同,我们采用一对一测评系统,找到学生的优势和劣势,有针对性地调整学生的情况,让他们有所进步。
2. 关注留守儿童,我们为他们提供20个免费名额,让他们也能体验个性化测评系统的魅力。
3. 我们的主题是“手拉手、心连心”,因此我们会组织一些有条件的孩子和留守儿童进行互帮互学的活动,培养他们的交流和认知能力。
4. 我们专注于培养孩子们良好的习惯,不仅仅是学习知识,还包括如何做人,培养各种能力。
5. 我们的教学资料生动灵活,现场为孩子们准备了许多开发智力的玩具,还开发了一些有益的游戏,让学生在玩的过程中逐步提高,激发他们的天赋,引导他们过更健康、快乐的生活。