在招生过程中，业务员必须待人有礼貌，形象端正向上。他们不可以穿拖鞋，佩戴首饰。同时，他们也要有良好的纪律性，不允许迟到或早退。

工作安排

招生工作的具体安排如下：

1. 发放宣传资料，让家长了解招生活动的内容。

2. 在学生集中地的大门口设点进行招生。

3. 按照组长的安排进行电话招生。

4. 一些业务员可以进行游击式的招生活动。

具体事项

1. 人员安排：在机构的设点期间，至少要有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。业务员需要对个性化测评系统相关资料进行宣传，并在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长交谈。

2. 招生时间：设点招生的时间是6月26日、27日以及7月3日至7月15日。具体时间是早上8点至中午12点，下午2点半至6点。晚上7点至8点，招生业务员可以以散步的形式进行宣传活动。

3. 招生对象：招生对象是中小学生，小学一、二年级学生需要在家长陪同下进行评测。

4. 招生业务员须知：

- 业务员在招生时的穿着要得体，给学生家长一个好的印象。不要穿拖鞋，尽量不要穿太暴露的衣服。

- 在招生过程中，不要与其他培训机构的人员发生争吵和冲突。遇到情况要及时通知主管，不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好！

- 在招生过程中要尽量说出我们的优势，并将个性化测评系统相关资料给有意向的家长。不需要的时候不要给。在讲解资料时要认真讲解，速度要适中，把每一点都讲清楚。

- 在电话招商时要注意用缓和的语气，不管对方说话有多恶劣都要保持冷静，并向家长说明原因。

工资分红

根据招生人数的不同，工资分红也不同。建议的工资分红标准如下：1~10人每人50元，11~20人每人60元，20人以上每人70元。当然，具体的工资分红可以根据机构情况和所处地区进行适当调整。

活动优势

在向家长介绍招生活动时，重点要向他们介绍以下内容：

1. 我们的个性化测评系统与其他一般知识点培训不同。我们采用一对一的测评方式，找到学生的优势与劣势，并有针对性地进行调整，让学生取得更好的成绩。

2. 我们关注留守儿童，为他们提供20个免费的机会，让他们也能体验个性化测评系统的魅力。

3. 我们的主题是手拉手、心连心，因此我们会组织一些有条件的孩子与留守儿童进行一对一的活动，让他们互相帮助、互相学习，培养他们的交流能力和认知能力。

4. 我们注重培养孩子们良好的习惯，不仅是学习知识，还包括如何做人，培养各种能力。

5. 我们的教学内容生动灵活，现场为孩子们准备了很多开发智力的玩具，还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发他们的天赋，引导他们过上更健康、快乐的生活。

家长汇个性化测评系统是一套公益性系统，致力于全方面改变目前只注重教育而忽视培养的现状。各机构要抓住这一本质，找到适合自己招生的方法，让家长汇个性化测评系统更好地为学生、家长和学校服务。

培训学校招生策划3

招生人员主要包括招生组长和招生业务员。工作要求如下：首先，要按照规定的时间完成招生目标，统一管理；其次，要有组织，按照组长的安排，分小组进行蹲点，确保工作有纪律；第三，业务员在招生过程中要有礼貌，形象端正向上，不能穿拖鞋或佩戴首饰；最后，在招生过程中要有纪律性，不允许迟到或早退。

具体工作安排如下：首先，发放宣传资料，让家长了解活动内容；其次，在学生集中地大门口设点招生；接着，在组长安排下进行电话招生；最后，一些业务员可进行游击招生。

人员安排方面，设点招生时必须保证有3名业务员在场，没有值班的业务员可以在周围进行游击招生，同时还要在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长交流。

招生时间为6月26日、27日以及7月3日至7月15日，设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点，晚上7点至8点可进行宣传活动。

招生对象主要是中小学生，小学一、二年级学生需要在家长陪同下进行评测。

招生业务员须知包括：在招生时要得体地穿着打扮，给家长留下好印象，不要穿拖鞋或暴露的衣服；在与其他培训机构的人员交流中要保持冷静，不要争吵或冲突，遇到问题要及时通知主管；在招生过程中要尽量说出优势，对有意向的家长提供个性化测评系统相关资料，讲解时要慢一点，把每一点都讲清楚；在电话招商时要保持缓和的语气，无论对方说话有多恶劣都要心平气和，与家长说明原因。

工资分红方面，根据人数的不同，每人可获得50元至70元不等的分红。

该活动的优势包括：一对一测评系统与其他普通知识点培训不同，能找到学生的优势与劣势，有针对性地调整学习情况，使其达到最优；关注留守儿童，提供免费机会给他们，让他们体验个性化测评系统的魅力；组织一帮一的活动，让有条件的孩子与留守儿童互相帮助、学习，培养交流和认知能力；注重培养良好的习惯，不仅仅是学习知识，还包括做人的方式，培养各种能力；教学内容生动灵活，提供智力开发玩具和有益游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发天赋，引导健康快乐的生活。

家长汇个性化测评系统是一套公益性系统，能全面改变目前只教不育的情况，各机构要抓住这一本质，找到适合自己招生的方法，更好地服务于学生、家长和学校。

培训学校招生策划4

我们幼儿园今年八月份对教师进行了岗前教育教学培训。根据“20__年尧都区幼儿园园长暨骨干教师培训会”的内容，我们对全园教师进行了二次培训。为了更好地传达学习内容，使各个岗位的教师更好地完成幼儿园的工作，我们制定了以下培训方案。

一、总体目标：

1. 全面提高教师的安全责任意识，关注幼儿人身安全和食品安全，并定期进行安全隐患排查工作，及时向幼儿和家长普及安全知识。