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培训机构招生工作方案范本10篇
大小:472.52KB 7页 发布时间: 2023-10-12 13:41:21 17.24k 15.91k

招生团队包括招生组长和招生业务员。

二、工作要求

1. 统一管理,按照规定的时间完成招生目标。

2. 组织有序,按照组长的安排,分小组进行蹲点,保持纪律和组织性。

3. 礼貌待人,业务员在招生过程中必须有礼貌,形象端正。禁止穿拖鞋和佩戴首饰。

4. 有纪律性,在招生过程中不允许迟到和早退。

三、工作安排

1. 发放宣传资料,让家长了解活动的详情。

2. 在学生集中地的大门口设点进行招生活动。

3. 在组长的安排下进行电话招生。

4. 一些业务员可以进行游击式招生。

四、具体事项

一)人员安排

1. 在机构设点时,必须保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击式招生。业务员必须对每个人都进行个性化测评。

2. 在设点周围进行宣传工作,发放传单,与家长交流。

二)招生时间

在6月26日、27日以及7月3日至7月15日期间进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点,下午2点半至6点。晚上7点至8点,招生业务员可以以散步的形式进行宣传活动。

三)招生对象

中小学生(小学一、二年级学生需在家长陪同下进行评测)。

四)招生业务员须知

1. 招生时的穿着要得体,给学生家长一个好的印象。不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等过于暴露的衣服。

2. 在招生过程中不要与其他培训机构的人员发生争吵和冲突,遇到情况要及时通知主管,注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈,都是为了孩子们好!

3. 在招生过程中要尽量说出我们的优势,对方有意向时,将个性化测评系统相关资料提供给家长。不需要时不用给。家长在阅读资料时,必须认真讲解,速度要适中,把每一点都讲清楚。

4. 电话招商时要注意,语气要缓和,不管对方说话有多恶劣,都要保持冷静,向家长解释原因。

五、工资分红

1~10人每人50元,11~20人每人60元,20人以上每人70元。以上为提议水平,具体工资分红可根据机构情况和所处地区酌情调整。

六、活动优势(重点向家长介绍的资料)

1. 我们与其他一般知识点培训有所不同,我们采用一对一测评系统,找到学生的优势和劣势,有针对性地调整学生的情况,让他们有所进步。

2. 关注留守儿童,我们为他们提供20个免费名额,让他们也能体验个性化测评系统的魅力。

3. 我们的主题是“手拉手、心连心”,因此我们会组织一些有条件的孩子和留守儿童进行互帮互学的活动,培养他们的交流和认知能力。

4. 我们专注于培养孩子们良好的习惯,不仅仅是学习知识,还包括如何做人,培养各种能力。

5. 我们的教学资料生动灵活,现场为孩子们准备了许多开发智力的玩具,还开发了一些有益的游戏,让学生在玩的过程中逐步提高,激发他们的天赋,引导他们过更健康、快乐的生活。

家长汇个性化测评系统是一套公益性系统,全面改变目前只注重教育而忽视培养的情况。各机构要抓住这一本质,找到适合自己招生的方法,让家长汇个性化测评系统更好地为学生、家长和学校提供服务。

培训机构招生工作方案3

一、准备招生前的工作

1.确定教学地点、教学对象和补习教师。

2.收集信息,包括各中小学的考试、放假和领成绩单的时间,以及暑期是否有本校补习课程。

3.进行宣传工作,主要以海报和传单形式进行,并在交通要道设立宣传点进行口头宣传。

4.确定宣传地点和时间,包括各中小学校门口、居民聚集区和繁华区域,如废铁市场、五金市场、超市附近等。

5.安排工作人员,负责发传单和贴海报的人员组织,以及在指定地点进行宣传的人员。

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