其次，我们要完善资料，及时反馈。在培训过程中，我们将记录培训日志、考勤情况，并收集授课教师的文字资料，包括个人计划、笔记、心得和小结。

第三，我们要严格考核，确保培训效果。培训活动结束后，中心校将把教师培训材料装订到教师个人考核档案里，作为评优评先和晋级的依据。

最后，对于那些对培训不认真、工作敷衍塞责、学习不认真的教师，我们将进行全镇通报批评。

通过本次培训，我们相信可以进一步提升我们镇小学教师的教育教学水平，为我们县教育的可持续发展和跨越式发展做出贡献。

培训机构招生工作方案9

如何进行学校宣传？

学校宣传是吸引家长和学生的重要手段，下面是一些具体的方法：

1. 编写一本家长完全手册，详细介绍学校的概况、背景、理念、特色、收费等信息，并向咨询的家长提供一本。

2. 制作展版，放在学校外面，供家长咨询参考。

3. 发放彩页，在周边小区和家长经常出入的地方发放。

4. 制作横幅，挂在小区和城市主要街道的出入口，以及学校门口，吸引大家的注意。

5. 在当地媒体上做宣传，如电视台、报纸和室外广告牌。

6. 全面招生，持续两个月的时间。

7. 寻找学校老师的帮助。

如何进行家长咨询？

家长咨询是促进学校招生的关键环节，以下是一些方法：

1. 介绍学校的教学特色。

2. 了解学生的情况。

3. 倾听家长的问题和意见，耐心细致地回答。

4. 登记学生的相关信息。

如何进行宣传阶段？

宣传阶段是对消费人群进行有效过滤的重要阶段，以下是一些方法：

1. 预热阶段：通过学生成绩展活动，为春季招生做准备。

2. 高潮阶段：通过咨询活动，激发目标人群的需求。

3. 收获阶段：进行最终的生源过滤。

如何选择教师？

选择优秀的教师是提高教育质量的重要保证，以下是一些要求和具体要求：

教师要具备深厚的理论功底、有效的教学方法、善于与学生交流、有个性魅力。

具体要求包括吸引学生注意力、帮助学生归纳和梳理知识、重视备课和授课内容、理论联系实际。

如何进行品牌扩张？

品牌扩张是学校发展的重要方向，以下是一些建议：

增加教学地点，以便吸引更多的学生。

开展多层次、多元化的教育模式，注重素质教育。

根据学生需求，开设不同类型的班级，如精英班、晚班、小班等。

总结说明：

在进行外部宣传之前，要确保内部教育质量的提高。不要过于依赖价格战，而是注重学校的口碑和质量。

好的学校是靠口碑传播的，一个好的口碑会促进学校的发展。品牌的建立需要实际成绩作为支撑，注重学校的特色和成就。

请注意，以上内容是根据您提供的原文改写的，希望对您有帮助。

培训机构招生工作方案10

为了加强我们县的干部教师队伍建设，提高教育质量，促进全县教育事业的健康发展，我们根据县中小学干部教师培训规划，结合实际情况，制定了今年暑期的干部教师培训方案。