下面小编为大家整理了一些有关于培训机构招生工作流程，欢迎各位阅读和下载。

培训机构招生工作流程1

为了解决机构招生困难的问题，提高机构招生效率，实现互相合作，我们向各个机构提出了以下招生方案建议：

一、招生人员：

招生组长和招生业务员。

二、工作要求：

1、统一管理，按规定时间完成招生目标。

2、组织有序，按照组长的安排，分小组进行招生工作，保持纪律和组织性。

3、礼貌待人，业务员在招生过程中，必须有礼貌，形象正面，不得穿拖鞋或佩戴首饰。

4、有纪律性，不允许迟到或早退。

三、工作安排：

1、发放宣传资料，让家长了解活动内容。

2、在学生集中地点的大门口进行设点招生。

3、按组长安排进行电话招生。

4、一些业务员可进行游击招生。

四、具体事项：

1、人员安排：

- 在机构设立招生点，设点时间内至少有3名业务员负责招生，没有值班的业务员可进行周围的游击招生。

- 在设点周围进行宣传工作，发放传单，并与家长交流。

2、招生时间：

在6月26日、27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点业务员可以散步形式进行宣传活动。

3、招生对象：

中小学生（小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测）。

4、招生业务员须知：

- 在招生时的穿着打扮要得体，给学生家长一个好印象，不要穿拖鞋或暴露的衣服。

- 在招生过程中不要与其他培训机构的人员发生争吵和冲突，遇到问题要及时通知主管，不要越级上报。以协商的方式与他们交谈，都是为了孩子们好！

- 在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有兴趣时将家长汇个性化测评系统的相关资料给予家长，不需要时不用给。家长在阅读资料时必须认真讲解，语速要适中，把每一点都讲清楚。

五、工资分红：

1~10人每人50元，11~20人每人60元，20人以上每人70元。以上为提议水平，具体使用机构可根据自身情况和所处地区酌情调整。

六、活动优势（重点向家长介绍的资料）：

1、我们与其他一般知识点培训不同，我们提供一对一测评系统，找到学生的优势和劣势，有针对性地调整学生的情况，让他们达到最优状态。

2、关注留守儿童，我们将提供20个免费机会给他们，让他们也体验个性化测评系统的魅力。

3、我们的主题是手拉手、心连心，因此我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一对一的活动，互相帮助，互相学习，培养孩子们的交流和认知能力。

4、我们专注于培养孩子们养成良好的习惯，不仅仅是学习知识，更是学会做人，培养各种能力。

5、我们的教学资料生动灵活，现场为孩子们准备了许多开发智力的玩具，还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发他们的天赋，引导他们过更健康、快乐的生活。

家长汇个性化测评系统是一套全方位改变目前只注重教育而忽视培养的公益性系统。各机构应抓住这一本质，找到适合自己招生的方法，让家长汇个性化测评系统更好地服务于学生、家长和学校。

培训机构招生工作流程2

一、准备招生前的工作

1.确定教学地点、教学对象和补习教师。

2.收集信息，包括各中小学的考试、放假和领成绩单的时间，以及暑期是否有本校补习课程。