一、招生人员

招生组长和招生业务员。

二、工作要求

1、统一管理，按照规定的时间完成招生目标。

2、组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，有纪律、有组织。

3、礼貌待人，业务员在招生过程中必须有礼貌，形象端正。不得穿拖鞋，佩戴首饰。

4、有纪律性，招生过程中不允许迟到和早退。

三、工作安排

1、发放宣传资料，让家长了解活动内容。

2、在学生集中地大门口设点招生。

3、按照组长的安排进行电话招生。

4、一些业务员可以进行游击招生。

四、具体事项

(一)人员安排

1、在机构设多个招生点，每个招生点必须有三名业务员招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。业务员必须对每个人进行宣传并与家长交流。

(二)招生时间

在6月26日、27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点，下午2点半至6点。晚上7点至8点可以进行散步形式的宣传活动。

(三)招生对象

中小学生（小学一、二年级学生需在家长陪同下进行评测）。

(四)招生业务员须知

1、穿着打扮要得体，给学生家长一个好印象，不要穿拖鞋，尽量避免穿短裤等暴露的衣服。

2、在招生过程中不与其他培训机构的人员争吵和冲突，遇到情况要及时通知主管，不越级上报。以协商的口吻与他们交谈，都是为了孩子们好！

3、在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有兴趣时给予家长家长汇个性化测评系统相关资料。家长看资料时必须认真讲解，讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。

五、工资分红

根据招生人数进行分红，每人分红50元（1~10人）、60元（11~20人）、70元（20人以上）。以上为提议水平，具体根据情况和地区进行调整。

六、活动优势（重点向家长介绍的资料）

1、与其他一般知识点培训不同，我们采用一对一测评系统，针对学生的优势和劣势进行有针对性的调整，达到最优效果。

2、关注留守儿童，我们为他们提供20个免费的机会，让他们也体验个性化测评系统的魅力。

3、我们提倡手拉手、心连心的主题，让有条件的孩子与留守儿童组成一对一的活动，互相帮助、互相学习，培养交流和认知能力。

4、我们专注于培养孩子良好的习惯，不仅仅是学习知识，还包括做人的方式，培养各种能力。

5、我们的教学资料生动灵活，为孩子们准备了很多开发智力的玩具，并开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发他们的天赋，引导他们过更健康、快乐的生活。

家长汇个性化测评系统是一套公益性系统，全面改变目前只注重教育而忽视培养的现状。各机构应抓住这一本质，找到适合自己招生的方法，让家长汇个性化测评系统更好地服务于学生、家长和学校。

培训教育机构招生方案参考3

1、报名享优惠

学生报名秋季课程时，可以免费获得寒假课程，这样可以促使学生继续留在学校。同时，学生如果选择多科连报的话，还可以享受折扣，根据选择科目的数量不同，可以获得不同程度的折扣优惠。

2、公开课亲子体验课

培训机构可以开设公开课亲子体验课，通过这种方式可以有效地宣传学校的教学特色、师资力量、学员的成就以及开学季的优惠政策等等。

但是，公开课的难点在于如何吸引人数。可以通过前期的地推、渠道、网络等方式建立生源数据库，然后通过电话和电子邀请函等方式邀请家长和学生参加公开课。如果机构有与学校建立了公关渠道，可以联系学校教师进行邀约。如果没有学校渠道，就需要通过互联网媒体进行宣传，只要宣传资料具有吸引力和感召力，就能吸引到足够数量的家长。

3、老带新报课优惠

每个老生都有资格邀请非在校就读的同学或朋友来学校报名享受优惠。在老生邀请新生时，新生和老生都能获得礼物，这种双向优惠可以累积，从而激发家长参与招生工作。