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- 备份笔试题目和供招新现场解答的题目。
- 在现场宣传前做好各种机器的调试。
- 现场宣传时各小组要做好衔接。
- 宣传结束后打扫卫生整理场地。
- 其他突发情况及时向小组负责人反应。
2、招新阶段
- 每天值班前小组组长要询问组员是否能到场，如不能及时联系负责人调整，保证达到既定人员。
- 小组交接时注意保存相关文档，避免丢失或错误。
- 维持招新现场附近的卫生，避免脏乱情况。
- 每天最后一队整理报名表并统一放置。
- 其他突发情况及时向小组负责人反应。
3、人员选拔阶段
- 确保通知每位报名同学。
- 面试前提前到场，与同组其他面试官交流，避免冷场现象。
- 面试前在场外维持秩序。
- 认真记录面试成绩，确保成绩与人对应一致。
- 通知通过面试的人员，并安排培训时间。
- 组长给通过面试的同学进行培训，留下作业。
- 根据作业完成情况再进行一次人员筛选。
- 通知新成员被录取。
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