四、招新的流程是怎样的？

本次招新共分为四个阶段，分别是前期准备阶段、宣传阶段、现场招新阶段和人员选拔阶段。

一、前期准备阶段（9月27—10月7日）

1、编写最新公告。（9月30之前完成）

2、设计和印制招新通知（包括报名表）。 （9月30完成设计，10月7日之前完成印制）

3、设计和印制大展板海报及宣传页。（9月29完成设计，10月7日之前完成印制）

4、各组准备笔试题目并上传。（10月7日之前完成上传）

5、申请固定展板、场地和帐篷。（包括宣传和招新现场的场地和帐篷）。（9月30日）

6、准备论坛、微博、微信等新媒体宣传材料。（9月27—10月3日准备更新的电子文档，10月4日开始更新）

7、借用投影仪、幕布、音响等设备。（包括宣传和招新现场的设备）。（10月6日）

8、采购胶带、订书机、笔、笔记本等文具。（10月7日）

9、各组准备一些稍有深度的题目供招新现场使用。（10月7日）

10、备份工作室常用软件的安装包。

二、宣传阶段（10月8日——10月10日）

1、申请团委盖章的海报。（必须在10月8日上午完成）

2、在宿舍贴上招新海报。（10月8日下午）

3、宣传小组提前到现场布置。

4、在宣传现场播放工作室宣传片、招新ppt和工作室作品。（10月8日——10日）

5、在宣传现场为同学们安装各种工作室常用软件。（10月8——10日）

三、招新阶段（10月11——12日）

1、第一小组提前到招新现场布置。

2、交接班小组需要提前去之前小组做好交接。

3、值班人员积极向同学们介绍网络工作室。

4、播放工作室宣传的音频资料。

5、为同学们安装工作室常用软件。

6、在现场举行“解难题得奖品”活动，要求每组安排专门人员负责。

四、人员选拔

1、统计报名人员的资料，通知面试。

2、进行面试。

面试前，各组选择面试官，并分配面试场地。

面试时，组织人员维持面试秩序。

面试后，整理面试场地。

确定面试通过的人员名单，并通知培训时间。

各组组长为面试通过的同学进行培训，并留下作业。

根据作业完成情况再次进行人员筛选。

通知新成员被录取。

五、经费预算

请注意，经费预算是上限，不要超出总使用额度。各负责人可以先垫付，最后向主任处报销。

六、具体人员安排详见人员安排表。

七、招新总结