2、进行面试，确保面试秩序和记录面试成绩。

3、通知通过面试的人员参加培训。

4、根据作业完成情况进行二次筛选。

5、通知录取的新成员。

五、经费预算

请各负责人注意经费预算，不要超出总使用额度，如有需要可以先垫付，然后向主任申请报销。

六、具体人员安排

请参见人员安排表。

七、招新总结

在人员名单确定后，组织参加招新的人员开会，总结本次招新的成果和不足之处。同时，整理招新资料并进行存档保存。

八、其他事宜

一、准备、宣传阶段

1、请按时到位，如有临时情况不能到场，请及时联系负责人调整。

2、如有印刷问题，请积极催促，并在赶不出来的情况下及时找替代的复印社。

3、与宿管沟通并协调海报张贴事宜，确保海报不被撤销或覆盖。

4、租借场地、帐篷和音响的同学要与租借方约定好具体时间和数量，并按时归还。负责租借需要充电的设备的同学要检查电量并及时充电。

5、备份笔试题目和现场解答题目。

6、现场宣传前做好设备调试。

7、现场宣传时各小组要做好衔接。

8、宣传结束后打扫卫生整理场地。

9、如有其他突发情况，请及时向负责人反应。

二、招新阶段

1、值班前要确认每位组员能否到场，如有不能到场的情况，请及时联系负责人调整，确保每组达到既定人员。

2、交接时注意保存相关文档，避免丢失或错误。

3、保持招新现场及周边的卫生，避免脏乱情况。

4、每天最后整理报名表并统一放置。

5、如有其他突发情况，请及时向负责人反应。

三、人员选拔阶段

1、通知报名人员并确认是否收到通知。

2、面试前选择面试官，并分配面试场地。

3、面试时维持面试秩序。

4、记录面试成绩，确保成绩和人对应。

学校招新策划书6

本幼儿园目前有6个班级，包括托班、小班、中班各一个，以及两个大班混龄班。托班目前有9名学生，容纳15人；小班有22名学生，容纳25人；中班有23名学生，容纳25人；大班每班有16、17名学生，容纳25人。

预计新增招生人数为：托班6人，小班3人，中班2人，大班17人。另外，还需要新增一个托班，招收15名幼儿。总计招生人数为43人。

为了招生，我们采取了以下措施：

1. 到超市、商场投放宣传资料，选择较大的超市和商场作为投放点，并逐步延伸到各班车线路周边。

2. 联合小区开展活动，结合节日组织亲子运动会、亲子手工制作等活动。

3. 在周末到幼儿园周边小区、商场设置招生咨询点，与家长面对面交流，并登记留下咨询家长的资料，以便日后联系。

4. 教师与家长之间手递手发放宣传资料，确保发放的目的性和有效性，并和家长进行面对面交流。