在这个阶段，我们会总结这次活动和招生策划，找出成功和失败之处，作为我们社团发展的经验总结。提升社团的工作协调能力和整体工作能力。

五、新成员大会（9月29日）：

在大会上，我们会详细介绍社团的基本情况和规章制度，并简单讲解社团未来的工作。此次大会还会组织会员相互认识和了解，并简单介绍攀枝花学院和攀枝花市的相关情况，帮助新会员更快地适应新环境和生活。

六、宣传工作：

1. 悬挂社团旗帜，吸引更多人关注，扩大社团的知名度。

2. 发放3000份传单，扩大宣传范围，吸引更多棋牌爱好者关注和加入我们社团。

3. 张贴POP海报，突出社团的实力和特色，扩大影响力。

4. 动员全体会员在学校各院系进行宣传活动，提升社团的影响力。

5. 制作象棋残局横幅，展示社团特色和工作范围。

6. 通过校广播站和校报进行宣传。

7. 在招新现场展示象棋残局并举办竞技活动，吸引棋牌爱好者前来，并激发他们的兴趣，让他们更加了解我们社团，说服他们加入我们社团。

8. 制定会员培训计划，让新生明白我们社团是真心为会员服务的，增强他们对社团的好奇心，促使他们加入。

大学社团招新方案模板3

一、招新的目的：

为了响应学校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，我们志愿者协会秉持“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则，以真诚奉献社会、无私服务群众的工作宗旨为指导。我们已经开展了许多志愿服务活动，弘扬雷锋精神。现在我们计划举行12年一次的新志愿者招募活动。

二、招新的要求：

我们希望招募平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强的志愿者。同时，希望他们具备制作PPT、PS等软件的能力，并且有一定的艺术细胞。

三、活动说明：

1、招新对象包括全校20级新生和有志于加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、在招新过程中，我们坚持志愿的基本原则，不允许强拉、硬劝或使用不正当手段拉取会员，不诋毁其他社团。

3、工作人员在招新期间需严格遵守工作安排，不得聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不能迟到、早退或中途离岗。

4、活动期间，现场工作人员必须穿正装，严禁穿拖鞋。

5、在完成本职工作的前提下，工作人员需要发扬志愿者团结精神，互相帮助。违反活动纪律的人将按照学校社团规定和青年志愿者协会制度进行处理。

四、活动时间：

新生参加完军训后开始。

五、宣传方面：

1、可以建立一个新生咨询的QQ群，方便新生了解我们学校的情况，以达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

2、可以张贴海报和在宿舍楼发传单。

3、可以召开推介会。

4、在招新会期间，在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

六、招新与录用指导：

在招新和录用过程中，我们严格遵循公平公正的原则。在招新会议的指导下，主席团严格分配各部门的职责和阶段，各部门通力合作。一个活动的好坏不是通过要求的高低来衡量，而是充分利用各部门的优势资源，大家协同工作，加强内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这个大家庭永远充满活力。

七、面试办法：

1、面试公告海报：

各部门将面试的时间、地点、参与人员名单及时提交到相应的部门，负责部门应制作公告海报在青协宣传墙上张贴，公示面试信息。具体的面试时间请查看海报栏。如果面试时间和地点有变动，将另行通知。

2、面试过程（初试和复试）：

初试：应聘的同学按照公告海报上的时间到指定地点等待面试。各部门委员做好相关组织工作，并根据应聘人数分配面试时间。面试时，各部门委员协同工作，在负责部门的领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：

a、进行简短的自我介绍；

b、简要陈述自己应聘该部门的原因和优势；

c、回答一个事先准备的问题；