- 在网络上大力宣传。

- 在招新地点，安排团内人员现场介绍和指导报名，并利用展架宣传社团。

- 在学生寝室楼内派发方舟简介传单进行宣传。

3. 正式招新工作阶段：

- 第一阶段：召开新成员干部的全体动员大会，安排好工作，制作空闲表、机构服设计和实践成果展示。

- 第二阶段：确定摆摊和初试时间，申请摊位和展板位置，打印传单。

- 第三阶段：安排扫楼和摆摊人员，申请初试和复试课室。

- 第四阶段：摆摊，收表，发传单。

- 第五阶段：安排面试官，现场工作。

- 第六阶段：各部门策划复试。

- 第七阶段：总结工作。

招新人员分工如下：

- 宣传工作：制作宣传单、展板和海报。

- 现场接待：轮流值班，接待和讲解协会情况。

- 对外联系：赞助和媒体联系。

招新活动结束后，方舟将总结活动并与招生策划相对比，找出成功和失败之处，以提升协会的工作能力。

大学社团招新方案模板8

一、活动名称：青年志愿者协会招新活动

二、活动背景：中国青年志愿者行动是一个与当代社会发展接轨的事业，旨在动员和组织青年参与社会主义精神文明建设。青年志愿者协会是新形势下共青团工作服务社会的新探索，具有光荣和神圣的使命。

三、活动目的和招募对象：为了推动社会志愿者活动的开展，学院团委学生会新设立了青年志愿者协会，并计划招募30名志愿者会员。其中，15名来自学院学生会内部，由各部门部长推荐；另外15名向全校招募，以保证协会内部的人员素质和工作质量，保持一个稳定的志愿者队伍。

四、活动流程：

1、在10月10日之前，与宣传部合作商量宣传工作，并在教学楼和宿舍楼张贴志愿者招新海报。

2、10月12日晚6:30，在教学楼205教室组织部门全体人员进行第一轮面试，并筛选出合适的人员进行复试。

3、与宣传部联系，公布入选的青年志愿者名单。

五、面试流程：

面试目的：

1、了解应聘者的思想觉悟。

2、评估应聘者的工作态度和举止礼貌。

3、发现应聘者的特殊技能。

面试时间：10月12日至13日晚6:30

面试地点：教学楼205教室

面试评委：主席团成员和各部门部长

面试具体流程：

1、面试者在面试等候室确定面试顺序，有序进行面试。

2、面试者在黑板上写上自己的名字，并进行简短的自我介绍（不超过30秒）。

3、简要陈述应聘该协会的原因和优势（约1分钟）。

4、回答评委提出的问题（开放性问题，回答时间不超过60秒）。

面试参考标准：

自我介绍和简要陈述（50分）

1、能够展现较强的工作能力（10分）。