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5. 正式招新工作阶段：
第一阶段：
召开新成员干部大会，动员全体成员参与招新工作。
制作空闲表，确定成员的工作时间安排。
设计机构服。
准备实践成果展示。
设计传单和招新海报。
进行新生住宿分布调查。
第二阶段：
确定摆摊和初试时间。
申请摊位和展板位置。
第三阶段：
安排扫楼人员和摆摊人员。
申请初试、复试课室。
第四阶段：
摆摊并向新生介绍社团。
收集报名表。
发放传单。
第五阶段：
安排面试官。
现场工作，包括签到和引导新生到正确的课室。
第六阶段：
各部门策划复试。
第七阶段：
总结招新工作，找出成功与失败之处，提高协会的工作能力。
七、招新人员分工：
宣传工作由办公室负责制作宣传单、展板和海报。
招新现场由各部门轮流值班接待和讲解社团情况。
对外联系由两位社长完成。
以上是方舟社团招新活动的计划，希望能吸引更多优秀的学生加入方舟，为社团的发展注入新的活力。
大学社团招新方案模板12
招新活动即将开始啦！以下是具体信息：
一、招新时间：x月18日—20日
二、招新地点：某某大学一食堂门口
三、招新小组：
- 组长：某某某
- 副组长：某某某
- 组员：全体干事
四、招新目的：
1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
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