3、简要陈述应聘该协会的原因和优势（约1分钟）。

4、回答评委提出的问题（开放性问题，回答时间不超过60秒）。

面试参考标准：

自我介绍和简要陈述（50分）

1、能够展现较强的工作能力（10分）。

2、对青年志愿者工作有正确独到的认识，并提出建设性意见（20分）。

3、具备正面的工作态度和奉献精神（10分）。

4、举止得体，符合规范（10分）。

问答评委问题（50分）

1、具备较强的应对能力，能准确自如地回答问题（20分）。

2、能够表达独到的观点（10分）。

3、对问题有良好的解决方法（20分）。

面试注意事项：

1、严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者公平公正，耐心细致。

2、遵守面试教室内外的纪律。

六、后续安排：

面试结束后，及时筛选出优秀人员作为青年志愿者协会的新成员，并通知每个人了解志愿者的具体工作，开展相应的志愿者活动。

大学社团招新方案8

每年的这个时候，我们都非常兴奋，因为将有许多新面孔加入我们的社团。社团是大学生丰富多彩的文化生活的重要组成部分。心理协会是一个校级社团，我们有许多特色活动，我们真诚希望能在这个平台上为来自全国各地的同学提供锻炼机会，丰富他们的生活，让他们感受到心理协会这个大家庭的欢乐。同时，他们也会像我们一样，对心理协会产生深情，热爱心理学，并获得个人的提升。

活动对象

所有在校的新老学生。

活动内容

本次活动分为两个阶段：前期宣传和后期招新。

前期宣传

时间：暂定在九月十六日。

宣传形式：

我们主要通过走进宿舍楼分发宣传单来宣传我们的协会。宣传单需要全面介绍我们的协会，包括协会宗旨、特色活动、内部机构设置和招新具体时间等。我们需要强调协会对个人发展的影响，并抓住吸引眼球的点。心理学对于大多数人来说确实很有吸引力，只是他们对于心理学了解还不够全面。我建议在宣传单的背面印上错觉图片，增加趣味性。

在分发宣传单的时候，我们要注意言行举止，适当关心师弟师妹，并介绍我们的协会。办公室负责提前打印宣传单，确保在十四号之前完成。宣传部负责制作三张海报，并在指定地点张贴。具体分组情况待定，视情况可以让10名心理学同学帮忙。

后期招新

时间：新生军训结束后。

地点：待定。

内容：

1. 摆摊填写报名表。

2. 多媒体展示。

各部门职责：

1. 外联部负责申请摊位和多媒体教室。

2. 技术部和编辑部负责制作PPT，确保及时收集所需照片等资料。

3. 宣传部负责制作三张海报。

4. 办公室负责准备相关物品，如报名表、宣传单和笔。

5. 主持人由覃丹阳或黄雪梅负责。