6. 各部门协调合作。

个人想法：在展示PPT的时候，可以加入一个简短的心理测试，让我们的会员了解我们的专业性，体验我们协会的趣味，激发他们的兴趣。摆摊时，横幅或放在一旁的海报可以更有创意，可以包括趣味性强的内容，如错觉图片、心理健康小知识等。

以上为活动计划的初步内容，具体日期为九月十二日。

大学社团招新方案9

一、招新目的：

为了响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，我们志愿者协会秉承“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的宗旨。我们通过举办招收新志愿者活动，旨在弘扬雷锋精神，开展各种形式的志愿服务活动。

二、招新要求：

我们希望招收的志愿者具备平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强的特点。同时，他们还应具备一定的艺术细胞，能够使用制作ppt、ps等软件。

三、活动说明：

1、招新对象为全校20级新生以及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、在招新过程中，我们坚持志愿的基本原则，不得使用不正当手段拉取会员，如强拉、硬劝、威逼利诱、诋毁其他社团等。

3、招新期间，工作人员需严格遵守工作安排，不得聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员须穿正装，严禁穿拖鞋。

5、活动期间所下达的各项工作的负责人和工作人员必须严格履行自己的职责，保质保时地完成任务。在完成本职工作的前提下，还需发扬志愿者团结精神，互相帮助。违反活动纪律者将按学校社团规定和青年志愿者协会制度进行处罚。

四、活动时间：

新生参加完军训后。

五、宣传方面：

1、可以建立一个新生咨询QQ群，方便新生了解学校情况，同时也起到宣传我们协会的作用，为招新做准备。

2、可以张贴海报和在宿舍楼扫楼发传单进行宣传。

3、可以召开推介会，向大家介绍我们协会的情况。

4、招新期间可以在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

六、招新与录用指导：

在招新和录用过程中，我们严格遵守公平公正的原则。根据招新会议的要求，主席团将各部门的职责和阶段进行严格分配，各部门之间通力协作。一个工作的好坏不仅取决于要求的高低，更取决于各部门充分利用优势资源，共同合作，加强内部交流与合作，提高整体效率和作风，使青协成为一棵常青树。

七、面试办法：

1、发布面试公告海报，将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，制作公告海报在青协宣传墙上张贴，公示面试信息。每个部门的具体面试时间详见海报。如果有变动，会另行通知。

2、面试分为初试和复试。初试时，应招同学按照公告海报上的时间到指定地点等候面试。部门委员负责组织工作，并根据应招人数分配面试时间。面试过程包括自我介绍、陈述应聘原因和优势、回答一个事先准备的问题以及自由交流。复试根据先前留用的新委员名单，安排相应的活动进行考核，并根据考核结果确定留用委员名单。

八、活动总结：

招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点和总结。所有参与招新的协会人员准时参加会议，秘书处记录会议内容，各部门进行活动总结报告。

九、备注：

最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，希望我们协会的明天会更加美好！

大学社团招新方案10

一、招新要求及方向

1、招新方向：面向全校女生，特别针对有兴趣学习舞蹈和表演的女生。

2、招新要求：身高要求160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。有舞蹈基础的同学会被优先考虑。课程不会太紧张，但要能够保证按时参加艺术团组织的培训课程。此外，我们也希望有活泼开朗、有责任心和团队合作精神的同学加入。

二、招新时间

招新时间为某年某月某日至某月某日。

三、招新途径

1、海报张贴：我们会在一期综合楼和食堂出口处、二期大学生活动中心和食堂处张贴大海报，并在各女生公寓下张贴宣传单页。

2、学院联系筛选：根据课表和学院组成情况，与各院系文娱部负责人沟通后，到文娱部内部挑选适合的人。

3、校园广播宣传：我们会联系校园广播站，通过广播宣传我们的招新信息。