摆摊并向新生介绍社团。

收集报名表。

发放传单。

第五阶段：

安排面试官。

现场工作，包括签到和引导新生到正确的课室。

第六阶段：

各部门策划复试。

第七阶段：

总结招新工作，找出成功与失败之处，提高协会的工作能力。

七、招新人员分工：

宣传工作由办公室负责制作宣传单、展板和海报。

招新现场由各部门轮流值班接待和讲解社团情况。

对外联系由两位社长完成。

以上是方舟社团招新活动的计划，希望能吸引更多优秀的学生加入方舟，为社团的发展注入新的活力。

大学社团招新活动策划方案6

每年的这个时候，我们都非常兴奋，因为将有许多新面孔加入我们的社团。社团是大学生丰富多彩的文化生活的重要组成部分。心理协会是一个校级社团，我们有许多特色活动，我们真诚希望能在这个平台上为来自全国各地的同学提供锻炼机会，丰富他们的生活，让他们感受到心理协会这个大家庭的欢乐。同时，他们也会像我们一样，对心理协会产生深情，热爱心理学，并获得个人的提升。

活动对象

所有在校的新老学生。

活动内容

本次活动分为两个阶段：前期宣传和后期招新。

前期宣传

时间：暂定在九月十六日。

宣传形式：

我们主要通过走进宿舍楼分发宣传单来宣传我们的协会。宣传单需要全面介绍我们的协会，包括协会宗旨、特色活动、内部机构设置和招新具体时间等。我们需要强调协会对个人发展的影响，并抓住吸引眼球的点。心理学对于大多数人来说确实很有吸引力，只是他们对于心理学了解还不够全面。我建议在宣传单的背面印上错觉图片，增加趣味性。

在分发宣传单的时候，我们要注意言行举止，适当关心师弟师妹，并介绍我们的协会。办公室负责提前打印宣传单，确保在十四号之前完成。宣传部负责制作三张海报，并在指定地点张贴。具体分组情况待定，视情况可以让10名心理学同学帮忙。

后期招新

时间：新生军训结束后。

地点：待定。

内容：

1. 摆摊填写报名表。

2. 多媒体展示。

各部门职责：

1. 外联部负责申请摊位和多媒体教室。

2. 技术部和编辑部负责制作PPT，确保及时收集所需照片等资料。

3. 宣传部负责制作三张海报。

4. 办公室负责准备相关物品，如报名表、宣传单和笔。

5. 主持人由覃丹阳或黄雪梅负责。

6. 各部门协调合作。

个人想法：在展示PPT的时候，可以加入一个简短的心理测试，让我们的会员了解我们的专业性，体验我们协会的趣味，激发他们的兴趣。摆摊时，横幅或放在一旁的海报可以更有创意，可以包括趣味性强的内容，如错觉图片、心理健康小知识等。