传单(0、1x400)40元，工作人员午餐自行解决。

以上是招新活动的详细信息，期待大家的加入！如果你有任何问题，请联系我们。

学校社团招新方案精选7

一、招新目的：

为了响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，我们志愿者协会秉承“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的宗旨。我们通过举办招收新志愿者活动，旨在弘扬雷锋精神，开展各种形式的志愿服务活动。

二、招新要求：

我们希望招收的志愿者具备平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强的特点。同时，他们还应具备一定的艺术细胞，能够使用制作ppt、ps等软件。

三、活动说明：

1、招新对象为全校20级新生以及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、在招新过程中，我们坚持志愿的基本原则，不得使用不正当手段拉取会员，如强拉、硬劝、威逼利诱、诋毁其他社团等。

3、招新期间，工作人员需严格遵守工作安排，不得聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员须穿正装，严禁穿拖鞋。

5、活动期间所下达的各项工作的负责人和工作人员必须严格履行自己的职责，保质保时地完成任务。在完成本职工作的前提下，还需发扬志愿者团结精神，互相帮助。违反活动纪律者将按学校社团规定和青年志愿者协会制度进行处罚。

四、活动时间：

新生参加完军训后。

五、宣传方面：

1、可以建立一个新生咨询QQ群，方便新生了解学校情况，同时也起到宣传我们协会的作用，为招新做准备。

2、可以张贴海报和在宿舍楼扫楼发传单进行宣传。

3、可以召开推介会，向大家介绍我们协会的情况。

4、招新期间可以在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

六、招新与录用指导：

在招新和录用过程中，我们严格遵守公平公正的原则。根据招新会议的要求，主席团将各部门的职责和阶段进行严格分配，各部门之间通力协作。一个工作的好坏不仅取决于要求的高低，更取决于各部门充分利用优势资源，共同合作，加强内部交流与合作，提高整体效率和作风，使青协成为一棵常青树。

七、面试办法：

1、发布面试公告海报，将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，制作公告海报在青协宣传墙上张贴，公示面试信息。每个部门的具体面试时间详见海报。如果有变动，会另行通知。

2、面试分为初试和复试。初试时，应招同学按照公告海报上的时间到指定地点等候面试。部门委员负责组织工作，并根据应招人数分配面试时间。面试过程包括自我介绍、陈述应聘原因和优势、回答一个事先准备的问题以及自由交流。复试根据先前留用的新委员名单，安排相应的活动进行考核，并根据考核结果确定留用委员名单。

八、活动总结：

招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点和总结。所有参与招新的协会人员准时参加会议，秘书处记录会议内容，各部门进行活动总结报告。

九、备注：

最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，希望我们协会的明天会更加美好！

学校社团招新方案精选8

一、活动背景

过去一年，我们HIP-HOP街舞协会在学校的支持下，共同努力，组织了一系列活动，得到了广大师生的认可和学校的重视。大家对街舞的热爱和向往，使我们取得了骄人的成绩。

二、活动目的

社团招新活动是社团发展的重要环节，也影响着整个校园的社团文化氛围。为了响应和谐校园的号召，我们计划开展今年的招新活动，目的如下：

1、宣传我们社团的“舞动青春”的理念，让新老同学了解我们。

2、吸纳对街舞有兴趣的同学加入我们社团，为发展注入新的活力。同时，给大家提供一个发挥才华的舞台，让他们展示自己的聪明才智，以建设好社团为目标。

3、给那些积极进取但能力较弱的同学提供机会，在社团活动中学习，提高自己的能力，适应大学生活，丰富课余文化生活。

三、活动形式：

1、通过挂条幅、贴海报的方式宣传招新报名时间和地点。

2、在招新地点，由社团成员现场介绍和指导同学们报名。同时利用展架宣传我们社团。