5、学生家长可以列举孩子进校后与进校前的区别，分享孩子的近况。

6、学生可以发表进校后的感想，以及对未来生活态度、学习态度、人生观、价值观等的看法。

7、招生负责人可以发表招生宣传等相关内容。

招生活动流程方案3

招新宣传——为网络工作室注入新鲜血液

为了让更多对计算机有浓厚兴趣的同学加入大学生网络工作室，推动工作室的发展，我们举行了一次招新活动。同时，我们也希望通过这次活动，培养大学生的创新精神和实践能力，提高他们在网络方面的水平。

招新对象——河南理工大学14级在校大学生

我们的招新对象是河南理工大学14级的在校大学生。

招新活动时间安排

我们的招新活动从9月26日开始宣传，到10月10日结束。报名时间有两种方式：现场报名时间是10月10日到11日，网络报名时间是10月10日到11日。面试阶段是从10月13日到19日，笔试阶段是从10月20日到25日。最后，我们将于10月26日举行全体成员大会。

招新流程

本次招新活动共分为四个阶段：前期准备阶段、宣传阶段、现场招新阶段和人员选拔阶段。

前期准备阶段（9月27日到10月7日）

在这个阶段，我们将编写最新公告，并设计、印制招新通知和海报。我们还会安排笔试题目，并准备宣传使用的各种设备和文具。同时，我们也会准备好各种新媒体宣传的电子文档，并借用所需的设备。

宣传阶段（10月8日到10月10日）

在这个阶段，我们会到团委申请盖章，并在宿舍张贴招新海报。我们还会在现场播放工作室宣传片和作品，并为同学们安装工作室常用软件。

现场招新阶段（10月11日到12日）

在这个阶段，我们会提前到招新场地布置现场，并介绍工作室给同学们。我们还会播放工作室宣传的音频资料，并为同学们安装工作室常用软件。同时，我们还会举行“解难题得奖品”活动。

人员选拔

在人员选拔阶段，我们会统计报名人员的资料，并通知他们参加面试。面试前，各组会选择面试官，并分配面试场地。面试过程中，我们会维持面试秩序，并整理面试场地。最后，我们会确定通过面试的人员名单，并通知他们培训时间。

经费预算

我们的经费预算是上限，不要超过总使用额度。各负责人可以垫付，最后到主任处报销。

具体人员安排和招新总结

人员安排和招新总结的具体事项，可以参考人员安排表。招新结束后，我们会召开一次会议，总结本次招新活动的得失，并整理招新资料进行存档。

其他事宜

在准备和宣传阶段，我们需要按时到位，并及时反应调整安排。印刷宣传材料时，要多催促，并及时调换复印社。在张贴海报时，要与宿管进行沟通，确保海报不被撤销或覆盖。租借场地、帐篷和音响等设备时，要与租借方约定好具体时间和数目，并按时归还。在招新阶段，我们要确保每个小组都能按时到场，保证达到既定人员。同时，我们要维持现场的卫生，避免脏乱情况出现。在人员选拔阶段，要及时通知报名人员，并做好面试的准备工作。

这次招新活动是为了吸引更多对计算机感兴趣的同学加入网络工作室，并提高他们的实践能力和网络水平。希望通过这次招新，我们能够注入新鲜血液，促进工作室的发展。

招生活动流程方案4

1、加强网络宣传

- 学校网站要注重更新和丰富内容，设计要吸引人。

- 合作其他网站，发布学校的课程信息和特点，增加知名度。

- 每天发布高质量的帖子，提升学校的曝光率。

- 注重推广QQ群，特别是面向大企业内部的群组。

- 建立相关词条，增加百科网站上与学校业务相关的词条。

- 进行网站推广，包括搜索引擎和社交媒体推广。

- 提供历年真题和模拟题的下载资源，吸引更多访问量和知名度。

2、开展企业推广

- 学校领导参加社会活动，增加人脉和知名度。

- 举办MBA公开课，吸引有兴趣的学员参加。

- 与企业合作，给企业内部员工做讲座，提升对MBA的了解。