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活动形式：培训和互动游戏
活动方案：分为两个部分，共约4个小时左右
前奏：老板介绍活动意义，介绍公司情况和各部门负责人，公布下半年工作目标和计划。随后各部门负责人轮番上台介绍本部门成员，并用幽默代表性的语言自我介绍。介绍完成员后，负责人描述本部门的工作职责和日常情况，并找出代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为代号。
第一部分：培训（每个部门15分钟，有2分钟的问答环节，中间有10分钟的休息时间，共计2小时30分钟）
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师为各部门负责人或代表，部门员工也可以作为补充。
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。
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