下面小编整理了公司的团建活动方案内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

公司的团建活动方案1

课程心路：我们的课程设计遵循着一个原则：给受训者带来心理上的挑战，但却不会让他们身体冒险。每个活动都是对他们心理承受力的考验，但我们会有专业的培训师引导他们，以达到团队凝聚和个人成长的积极效果。

行程安排如下：

早上8点30分到9点30分：大家集合，前往拓展训练基地。

上午9点30分到10点30分：进行破冰热身活动，目的是初步形成团队气氛。

上午10点30分到中午12点：进行共同进退、行万里的活动，目的是团队分工、团队创新、沟通、团队协作和团队承担，以确保大家步调一致。

中午12点到下午1点30分：午餐休息，提供丰盛的中餐，每桌十人，九菜一汤。

下午1点30分到3点：进行热身游戏和高空断桥的活动，目的是开发潜能，突破和挑战自我。

下午3点到4点：进行穿越电网的活动，目的是增强团队的凝聚力。

下午4点到5点30分：进行毕业墙的活动，目的是进一步打造团队的凝聚力，让大家感受到团队的承担和共同成长，以及感恩企业团队的重要性。

下午5点30分：回顾总结，发表感悟，并留下合影纪念。大家带着充满幸福的记忆和快乐的心情返回！

培训费用是全包价，每人---元。费用包括包车接送、中餐和晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水和统一训练服装。

公司的团建活动方案2

一、活动目标：

为了让员工更加熟悉公司的业务和资源，了解其他部门的工作，增强沟通、交流和合作能力，提高工作效率和员工积极性，同时布置公司下半年的工作任务，共同努力实现最终目标。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：20--年-月--日下午-点

四、活动地点：附近酒店会议室

五、活动参与人员：全体员工

六、活动主持：--为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：培训+互动游戏

八、活动方案：共分两个部分，约4个小时左右

前奏：(约30分钟)

老板介绍本次活动的意义，介绍公司情况和各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和计划。然后由各部门负责人依次上台介绍本部门成员，以幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员介绍完毕后，负责人描述本部门的工作职责和日常情况，并找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(可用于互动游戏中的口号)。

第一部分：培训(每个部门约15分钟，Q&A阶段约2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师为各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效补充。

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

公司的团建活动方案3

目的：为了展现公司的关怀和推进企业文化建设，我们计划举办每季度一次的员工生日派对，增进员工之间的交流，增强对公司的归属感，让员工度过一个有意义的生日聚会。

主题：__之家第__季度员工生日派对。

时间：每季度的第二个月第二周周六下午15:00-17:00。

地点：员工活动室。

参加对象：当季度过生日的员工，公司领导以及各部门负责人。

活动安排：

1. 领导或主持人发表讲话，祝福过生日的员工，并对他们的工作表示感谢；

2. 领导发放生日贺卡，表达对员工的祝福；

3. 大家一起唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕等，共同庆祝生日的员工；